市地税局重视“三师”考试 培养“高端”人才

　　今年以来，市地税局在“三师”（注册会计师、注册税务师和律师）队伍培养上再强举措，再加力度，系统内掀起了一股报考“三师”热潮。一是切实加强组织领导。市、县两级都成立相应机构，培养“三师”队伍已成为全局上下的共识，并将其列入队伍建设的重要议事日程，“一把手”亲自抓，各部门齐上手，形成培养工作合力。二是建立健全激励机制。制定了《安康市地税局关于对获得专业技术资格奖励办法》。该办法规定：自2013年以后，凡参加注册税务师资格考试全科通过的人员，该局一次性给予10000元奖励，所在单位再配套奖励10000元，并报销考试期间的往返交通费、住宿费。单科合格的，在取得合格证的当年，每科额外单独奖励3000元。同时还规定，获得注册税务师考试合格人员，在竞争上岗和干部使用上同条件优先考虑，优先安排外出学习、参观、考察。三是加大业务辅导力度。为解决工学矛盾，要求报考人员利用业余时间自学，专门为干部职工购买网上辅导课程，考前两个月安排专门的时间，集中培训辅导，从时间、财力上保障干部全身心学习，取得了较好的效果。
　　据不完全统计，自去年以来，该局报考注册税务师人员已达100多人次，单科合格人员60多人次，先后共有14人顺利考取注册税务师资格证书，其中1人还获得了注册会计师专业资格。