旬阳仙河镇：严格作风管理提升基层干部形象

  为转变基层干部作风，优化“田园宜居”发展环境，仙河镇严格干部作风管理，树立良好干部形象。
  教学并重，促进良好作风建设。继县委十四届八次全会召开后，仙河镇及时组织镇村组全体干部会议，全面传达了会议精神，要求每位干部在学习中记笔记、写心得体会，并要求全体干部严格遵守县委《实施意见》和镇上制定的各项规章制度，同时将中央八项规定、市县提出的“狠杀五股歪风”制作成小卡片发放到每位党员干部的手中，通过教学并举促进干部作风大改观，服务质量大提高。
  严格制度，加强干部纪律管理。仙河镇从人员上、下班纪律等考勤制度工作入手抓起，规范几项制度，严明纪律管理。——上班签到制：因仙河镇距离县城偏远，大部分干部都居住县城。自AB双岗制度执行以来，为确保岗位时刻有干部坚守，真正做到方便农民办事，镇纪委每周日下午实行到岗检查制度，此举有效避免了周一早上因堵车等特殊情况延误群众办事的意外。另，该镇对干部的病假、事假、产假等一律实行请假销假制度，有事事先请假，并以批示的假条为准，不允许电话请假。——下村登记制：每个干部（含9村包村干部）在下村开展工作时，一律统一在党政办公室填写《仙河镇干部下村登记单》，写明下村时间、地点及工作内容，并在周例会上实行周工作汇报制。——出差备案制：到上级开会（培训、学习）等以上级通知为准，并填写《仙河镇干部公差单》，注明公差时间、地点及事由。
  加强监督，推动重点工作落地。镇上在召开传达十四届八次全会精神学习会上，把“转变干部作风、推动工作落实、取得发展实效”作为后阶段的根本落脚点。镇上结合“作风转变”“三问三解”“升级晋档”“烤烟烘烤”“防汛防滑”等重点活动和工作进一步加强干部日常工作监管工作。要求每位干部在今年年底之前，要做到为群众“建一言、帮一户、办一事”的“三个一”要求，并将此项考核作为年终效能评比及考核的重要依据。同时严格执行问责制度，对工作中存在“懒、庸、散”现象的一般干部和领导班子成员，分别进行诫勉谈话和问责追究，并严格对照《安康市狠刹“五股歪风”》规定的内容加大治理力度。齐心协力以“为民、务实、清廉”的基层干部形象创建服务廉洁型机关，以良好的作风保障年度目标任务的全面实现。