市教育局利用暑期开展教师全员培训达2.5万人次

　　2013年暑期，市教育局扎实实施师德师能提升工程，根据教师休息和学习的需要，岗位和职责的需要，教学和课改的需要，以教师专业成长为核心，以提升教师队伍整体素质为目标，以“师德为先，能力为重，骨干带动，全员提升”为思路，统筹策划，精心组织，积极开展各类暑期教师培训，培训达到2.5万人次。
　　一是严把标准，积极实施“国培计划”。根据“国培计划”项目要求，按照培训对象遴选标准，送选8089名教师接受优质培训。其中，140名中小学教师通过骨干教师专业能力提升置换脱产研修项目到省内高校参加为期3个月的培训；365名中小学教师通过短期集中培训项目前往西北大学、西南大学、陕西师大等高校研修学习；7000名中小学教师通过网络参加华东师范大学网络教育学院、全国中小学教师继教网等承办的教育技术能力和新课标远程培训；584名幼儿教师参加省内外高校举办的短期集中培训。二是精心组织，认真实施省培项目，大力开展“名师大篷车”送培到县活动。市教育局先后争取陕西师大、省小教中心、省教科所等省级“名师大篷车”团队到汉阴、石泉、旬阳培训教师1800余人次。同时，在各县开展“名师大篷车”送教下乡的基础上，委托市教研室、电教馆组织专家讲师团队先后对石泉、宁陕1000余名初中、小学和幼儿园教师开展“名师大篷车”送培到县活动，受到了基层教师的好评。三是科学规划，扎实开展继续教育岗位培训。年初，市教育局下发了《关于认真做好2013年中小学教师继续教育岗位培训工作的通知》，安排暑期集中开展2013年中小学教师继续教育岗位培训。按照分工协作、分类培训的原则，截至目前，各县区教师培训机构对所属辖区内小学、幼儿园5000名教师进行了继续教育岗位培训，安康职业技术学院对全市2200名初中教师进行了继续教育培训，安康学院对全市1200名高中教师进行了继续教育培训。安康职业技术学院和安康学院还对150余名新任职教师进行了岗前培训。四是突出重点，做好各类专题培训。根据全市教育重点工作进展情况，市教育局于8月份先后组织开展全市幼儿园园长现代教育技术应用管理暨《3-6岁儿童学习发展指南》培训，对140余名幼儿园园长进行了培训；组织开展校园安全管理和心理健康专题培训，对全市各县区200余名负责相关工作教师进行了培训。
　　在市教育局的总体安排部署和引领下，全市各县区、各学校结合自身实际积极开展校本研修等各类自主培训，基本做到了暑期教师全员参加培训。