汉阴县建立五项长效机制

汉阴县扎实开展村级先进性教育活动，在抓好常规动作的基础上，不断总结，大胆创新，建立了保持农村党员先进性的五项长效机制，巩固和扩大先进性教育活动的成果，真正达到“党员长期受教育、群众经常得实惠”的目的。
无职党员设岗定责制。对农村党员实行分类管理，以“五好”党员岗位目标责任书为基础，采取自我选岗、民主荐岗、支部定岗的程序，让广大农村无职党员找到适合自己特长的岗位，充分发挥党的先锋模范带头作用。涧池镇花果村设立了村务管理岗、科技致富岗、社会治安岗和政策宣传岗等，党员根据各自的实情，选择了合适自己的岗位，支部把各个岗位上的人员印制成小册子人手一本。
实事承诺制。各村党支部紧紧围绕推进新农村建设，从最贴近农民生产生活，农民急需解决而自身又难以解决的事情入手，承诺2—3件群众看得见、摸得着的实事好事；每名党员向群众承诺几件办得到的实事。支部把承诺事项在群众大会上宣布后，张榜公示，实行销号处理，接受群众监督。城关镇长窖村支部在基础设施建设方面，承诺今年内使90%以上的村民达到通路、通水、通讯、通电视等；涧池镇花果村承诺今年实现环村公路水泥化、入户道路砂石化、进入果园道路石梯化的目标。花果村党支部书记阮家兵承诺，每年为村上争取1—2个致富项目，帮扶2名困难群众，发展2名年轻党员；年轻党员刘述平承诺发展好农家乐，搞好服务，文明经商，照顾好本组1名孤寡老人；老党员张先永承诺，带头管理好自己的4亩果园，做好左邻右舍的纠纷调解等。
村干部述职评议制。各村实行村级干部向党员和群众代表述职，村班子每半年向群众述职一次，村两委成员每年向群众述职述廉一次，接受群众评议，村班子的履职情况及村干部的工作作风让群众评判，增强村干部的敬业履职责任感，为新农村建设提供人力保证。
农村党员发展制。各村制定党员发展规划，明确党员发展重点，落实入党积极分子培养措施，着力改善农村党员结构。平梁镇棉丰村制定了党发展五年规划，计划今年“七一”前发展8名，春节期间就在务工返乡的年轻人员中培养了积极分子5名；酒店镇沙河村计划用发展年轻党员来逐步降低党员平均年龄，以增强支部活力。
党员定期培训学习制。完善党员学习培训机制，落实培训措施，制定培训规划，努力提高农村党员素质，培育了新农民，建设新农村，通过定期培训学习，来提高党员自身致富的本领，带头致富，带领群众共同致富，以体现农村党员的先锋模范作用。涧池镇花果村制定每半年由支部组织党员外出参观学习一次，经费由村支部、村委会予以保证，参观学习后，党员要座谈交流，写参观体会。