宁陕县公开选拔科级后备干部公告

为进一步加强我县科级领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《宁陕县后备干部管理办法》，经县委研究决定，采取民主推荐和理论考试相结合的方式，选拔一定数量的科级后备干部，特制定以下实施方案：

一、基本原则

1、党管干部原则；
2、任人唯贤、德才兼备原则；
3、群众公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、竞争、择优原则；
5、注重发展潜力、重视培养提高原则；
6、备用结合、统一调配、动态管理原则。

二、资格条件及公选范围

㈠参加公开选拔的范围
根据县委组织部对科级领导干部2005年度考核民主推荐后备干部的反馈情况，各乡镇党委、县直各部门党委（党组）集体研究确定的科级领导后备干部初步人选。
㈡应具备的基本条件
1、认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、坚决执行党的基本路线、各项方针政策和国家的法律法规，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩；
3、坚持解放思想、实事求是，认真调查研究，把握时代特征，与时俱进，开拓创新，把党的方针、政策同本地、本部门（单位）的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；
5、正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，艰苦奋斗，以身作则，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励；
6、有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
㈢应具备的资格
1、正科级后备干部，一般应当是副科级领导干部，年龄在50岁以下，有5年以上工龄，大专以上学历，群众公认，成绩突出，身体健康。
2、副科级后备干部，年龄一般在45岁以下，中专以上学历，有三年以上工龄，身体健康，群众公认，成绩突出。

三、方法步骤

1、宣传动员。（3月3日—3月13日）通过新闻媒体、文件等多种形式发布公告，公布公选科级后备干部方法步骤、时间安排、资格条件、选拔程序。
２、推荐报名。（3月13日—3月14日）报名采取组织推荐的方式进行，各乡镇党委、县直各部门党委（党组）根据县委组织部民主推荐科级领导后备干部的反馈情况，集体研究确定科级领导后备干部初步人选，统一到组织部干部股报名。报名时，须详细填写报名登记表，携带身份证、毕业证书原件及复印件一份，近期同底片1寸免冠照片2张。
３、资格审查。（3月15日）由县委组织部组成资格审查小组，对报名人员进行资格初审。符合资格条件的，发给准考证。
４、组织考试。（3月18日）笔试实行闭卷考试，考试主要内容：公文写作、十六大及十六届四中、五中全会精神、党章、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、宁陕县情以及宁陕县十二届六、七、八次全委（扩大）会议精神等知识。
5、人选确定。（3月18日—3月31日）县委组织部根据笔试结果、民主推荐情况及组织部门掌握的后备干部工作情况，研究确定后备干部及层次，并将公选结果反馈给所在单位党组织。
6、重点培养。后备干部所在单位根据县委组织部反馈结果、后备干部的自身情况、干部成长规律，逐人确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施，采取理论培训和实践锻炼等途径，有目的、有重点地进行培养。实践锻炼包括岗位轮换、任职交流、选派挂职、压担子交任务等形式。
县委组织部实行平时考察和定期考察相结合，加强后备干部的管理工作，随时了解掌握他们的思想政治素质、工作实绩、廉政情况和发展情况，加强对后备干部管理工作的宏观指导，并建立健全后备干部管理档案。
7、适时任用。干部的选拔任用均在后备干部队伍中进行。党政领导班子缺员或换届时，根据工作需要，县委对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，适时进行任用，对特别优秀的依照有关程序破格提拔任用。

四、组织实施

本次科级领导后备干部公开选拔工作，在县委的统一领导下进行，由县委组织部具体组织实施，干部股人员负责日常办公。
本《公告》由县委组织部负责解释。

咨询电话：6826331
联 系 人：吴德才

中共宁陕县委组织部
2006年3月3日