岚皋县多措并举为县域经济发展提供人才支持和智力保障

记者从3月6日召开的岚皋县人事编制和劳动社会保障工作会议上了解到：今年人事劳动局将大力实施人才强县战略,以体制机制创新为动力，多措并举，统筹兼顾，为全县经济社会发展提供人才支持和智力保障。
以改革促人事机制转变，全力实施乡镇机构改革；稳步推进事业单位人事机制人事制度改革，逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，实行专业技术职务聘任与岗位聘任相统一，加大考核力度，落实考核结果的使用。以弘扬“公务员精神”为主题，认真贯彻落实《公务员法》，有计划，有步骤地实施有关公务员范围，职务职级，录用，考核，工资等一系列配套法规，大力推进竞争上岗。狠抓就业再就业工作，加快统筹城乡就业步伐。在推动第三产业和多种所有制经济发展中广开就业门路；稳定推进小额担保贷款和公益性岗位开发工作，为下岗失业人员自主创业提供更多支持；大力加强职业培训工作，培养大量的高素质劳动者和高技能专业人才。
岚皋县委常委、副县长桂明德参加会议，并提出了具体要求和意见。