我市强化举措严控严管机构编制

　　日前，为做好新形势下机构编制管理工作，根据中省当前机构编制政策规定，市编委办出台了《关于规范县区机构设置和报批程序的通知》，明确了县区机构编制事项的审批权限、报批程序及工作要求。
　　《通知》指出，今后凡由市编委办审批或报批的机构编制事项，各县区在上报相关机构编制事宜请示或报告之前，县区编委办公室应先行充分调研论证，严格审核把关，提出初步建议，并与市编委办沟通后，经县区编委会研究，再正式上报市编委办。所报请示或报告要根据编制性质行政、事业分开，一事一文专题上报。
　　《通知》要求，为贯彻落实“财政供养人员只减不增”这一政治任务，各县区要以2012年底的机构编制年报数为基数，严控总量。对涉及职能调整、任务增加所需的机构及编制，在现有机构编制资源总额内，采取“增一减一”的办法调剂解决；根据事业单位分类改革及新一轮政府机构改革精神，要严把机构编制审核关，从严控制和规范领导职数。对已经完成机构改革的行政机关和清理规范的事业单位，一般要保持五年不变，确因职能职责增减变化需要调整机构编制的单位，要充分论证，慎重研究，尽量减少研究机构编制调整事项的相关会议，每年上报机构编制事项的请示或报告不超过2次，每次调整机构一般不超过5个。
　　《通知》强调，各县区要认真执行机构编制管理政策法规规定，严格按照规定的权限和程序履行职责，严肃各项机构编制纪律，不得突破机构编制总量，不得擅自增加机构、提升规格、增加编制、增加领导职数、逆转经费形式等事项。对自行超机构规格配备领导、超职数配备领导或超编进入的问题，一经发现从重处理。