汉滨区突出“四性”做好大学生村官上岗培训

  日前，汉滨区利用3天时间，集中对新选聘的和2010年期满续聘的共67名大学生村官进行了集中培训，整个培训突出“四性”，切实增强到村任职的适岗能力。
  突出工作的实用性。在培训前，区委组织部对培训的内容进行了多方征求意见，对大学生村官代表提出的“对大学生村官进行一次面试培训”的建议接受采纳，结合新形势下群众对村官的期望、组织对村官的托付、村官自身的需求，统筹课程安排，突出实用原则，采取互动式讲授方式，力求达到学以致用的效果。
  突出知识的衔接性。培训会上，给大学生村官们详细介绍全区经济社会发展和往届大学生村官服务发展及培养使用情况；邀请区委政策研究室、区委党校、区农工部等单位和部门领导作专题讲座，介绍党的十八大精神，新形势下基层工作方法，讲解党的惠民政策，帮助村官们掌握“三农”工作重点，全面了解区情农情，坚定扎根农村、干事创业的信心和决心。
  突出对象的特殊性。针对近年来，大学生村官在公务员考试和面试中，存在的种种困惑和问题，特别邀请了市委党校张运青教授做了“面试技巧与注意方法”的专题培训，引起参训村官们的强烈共鸣。同时，针对他们向村官转变过程中存在的心理“不适”、压力较大等问题，进行了认真辅导，帮助村官找到适合自己的减压方式，缩短心理不应期，以最快的速度完成角色转型。
  突出经验的总结性。精心选择近年表现出色，各方面具有突出代表性的“老村官”与“新村官”进行互动交流。通过“老村官”介绍自己的工作经验、积累的工作方法，以及在为民服务、干事创业中的体会，“新村官”畅谈思路、问计求策，亲自感受到了农村的工作氛围。促使在交流互动中答疑解惑、增进了解、启迪思维、相互促进，尽快融入新的工作环境。