紫阳“1+5”模式延伸干部联帮机制

  紫阳县进一步深化联系服务群众工作，在镇干部包组联户工作机制的基础上，县直单位1077名干部与5380户农户结对帮联，形成“1+5”帮联模式，延伸了干部联户帮建工作机制。
  该县要求县直机关干部按照1名干部至少帮联5户的“1+5”帮建模式，以“熟悉民情、融合情感、排忧解难、帮扶发展、共建和谐”为总体要求，实行县级领导联镇、县直部门主要领导联村、副职领导联组、一般干部联户的联健方式，重点围绕发展主导产业、增加农民收入、化解矛盾纠纷、维护社会稳定开展包联工作。机关干部深入到所帮联的农户家中，了解民情民意，制定帮扶发展计划，完成“帮建文明家庭、帮建富裕家庭、帮建和谐家庭、帮建平安家庭、帮建亲情家庭”的任务，使农村面貌焕然一新，农民生活质量显著提高。
  据悉，为促进此项工作落到实处，该县配套制定了严格的考核奖惩办法。包联干部每月必须在村工作3天以上，每月到包联农户1次以上，建立干部联户帮建工作纪实机制，实行季度汇报、半年通报、年度考评等形式进行了管理。
  自“1+5”县直机关干部联户帮建工作机制以来，全县69个部门，1077名干部与5380户农户结对帮联，帮助发展茶园2611亩，管护茶园6350亩；发展魔芋3955亩，厚朴2000亩、核桃1500亩、烤烟1680亩、苦荞1000亩、桃园300亩。新建饮水工程7处，建便民桥3座，新修道路30.1公里，解决帮扶资金102万元。