市农业局：优化程序 创新举措 开展年度目标责任考核工作

　　为全面落实市委市政府对农业工作提出的年度目标任务，切实做好年度考核工作，1月7日上午，市农业局党委书记、局长崔用慧亲自主持召开了2013年度市直农业系统目标责任考核大会，对局属单位的主要业务工作、专项工作、中心工作、党建、精神文明和党风廉政工作进行全面考核。
　　考核主要采取汇报展示、询问答辩和现场打分的方式进行，由10个局属单位的负责人对照年初下发的目标任务，就本单位工作完成情况及特色亮点工作进行15分钟的总结汇报；局领导班子根据汇报内容和平时掌握情况对其进行提问，局属各单位负责人据实答辩；局领导班子、局科以上干部本着客观公正的原则进行考评打分，局属各单位之间进行互评打分。
　　本次年度责任考核严格遵循客观、公平、合理与激励约束并重的原则，创新考评机制，将以往的分组进层单位考核优化为统一汇报考核，减少考核次数，精炼考核内容，即统一了考核标准，又有利于学习交流，科学实用、便于操作，也是贯彻中央八项规定，厉行节约的重要体现。本次考评工作受到了全市农业干部职工的一致好评。