汉阴县建立长效机制之一:设岗定责

汉阴县在农村党员中推行设岗定责制度，对农村党员实行分类管理，设岗位、定职责，使党员实践先进性更加具体化,进一步增强责任感和使命感，激发农村党员发挥先锋模范作用，建立永葆先进性的长效机制。
该县根据党员的年龄结构、分布状况等基本情况，对农村党员实行分类管理，为农村党员设岗定责。以党章规定的党员权利、义务为依据，按照因地制宜、因事设岗的原则，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村建设的内容要求，以村党支部为单位，设置各类岗位，制定具体职责，细化、量化岗位责任指标。采取自我选岗、民主荐岗、支部定岗的程序，由农村党员上岗理事。通过为农村党员确定工作目标，设岗位、定职责，让农村党员找到适合自己特长的岗位，激发农村党员发挥先进性的内在动力，真正使农村无职党员“有岗”、有职党员“有为”，发挥作用有舞台、履行义务有场所、保持先进性有方向。
该县把村级先进性教育活动与农村“五好”党员示范岗创建活动有机结合，以“五好”党员岗位目标责任书为基础，设置经济发展、村务监督、公共事务、思想政治4大类80多个岗，细化目标，落实责任。根据村情实际，需要设哪些岗，设多少岗，都因村而异，情况不同。月河川道、经济条件较好的村，主要在民主管理、履职监督、民事纠纷调解、乡风文明等方面设立了岗位；南北山区村，主要在维护村组道路、村务管理、劳务输出岗、调解邻里纠纷、传递致富信息等方面设立岗位；养殖、种植专业村主要在带头发展产业、传授养殖、种植技术、便民服务和协调销售渠道等方面设立了岗位。城关镇长窖村根据需要，设立了村财务监督岗、民主管理岗、带头致富岗、治安维护岗、文明风尚岗等；涧池镇花果村设立了村务管理岗、科技致富岗、果园管理技术服务岗和社会治安岗等；酒店镇沙河村根据地处偏远但适合发展烤烟的特点，设立了村组道路维护岗、烤烟技术服务岗、劳务输出岗、民事纠纷调解岗和带头致富岗等。
通过为农村党员设岗定责，每名农村党员的岗位是什么、责任是什么、承诺是什么，党员心里明白、群众心里清楚、支部档案里记录的详细。使农村党员选择适合自己特长的岗位，找到充分发挥先锋模范带头作用的平台，激发了农村党员发挥先锋模范作用的热情。