市地税局召开春训动员会为全年工作“谱曲定调”

　　2月7日，春节收假第一天，市地税局机关召开2014年春季干部教育培训动员会，拉开为期一周的春季干部教育培训序幕。
　　市地税局党组书记、局长索东亮在动员讲话中指出，过去的一年，在省局和市委、市政府的正确领导下，全市地税干部求真务实，大胆创新，锐意进取，各项工作取得了累累硕果。此次春训活动的目的是收心鼓劲、负重加压、加油充电和提速前进，为全面完成今年各项工作任务开好头、起好步，并要求当前要抓好五项工作：一要紧盯组织收入不放松。加强税收分析预测、强化重点税源监管、跟踪重点项目管理、完善协税护税机制，坚持依法治税，立足抓早、抓紧、抓实组织收入，力争首季实现“开门红”，为完成全年收入任务提振信心、奠定基础。二要围绕目标任务抓落实。各科室要对照目标任务，列出“任务单”，排出“工期表”，将任务层层分解。建立重点工作推进和工作监督落实机制，完善考核奖惩机制，确保工作任务圆满完成。三要强化培训学习增才干。机关全体干部必须增强学习的紧迫感，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，以谦逊的态度和顽强的毅力，从书本中学习，从地税工作实践中学习，在建设学习型机关、争当学习型干部中为全市地税系统带好头。四要切实转变作风提效能。要保持和发扬解放思想、实事求是的思想作风，形成人人主动开动脑筋谋事，扑下身子干实事的良好氛围。五要坚持统筹兼顾抓春训。要以务实的作风认真抓好学习讨论，做到学有所成，学以致用。要突出春训活动重点，严格春训活动纪律，把培训结果作为干部年度考核、评先评优的一项重要内容，做到人员、时间、内容“三到位”。同时，索局长要求机关全体税干要认真贯彻省市作风纪律有关要求，按时上下班，不闯“禁区”、不越“红线”，争当严于律己的表率。
　　为确保春训活动取得实效，该局将此次培训与人才库考试培训、周例会学习紧密结合，精心安排部署，制定详实的培训计划和方案，明确培训责任科室，培训内容涵盖税收业务、信息化、综合知识等，聘请专业教师授课，并采取视频形式在全系统进行，既是对全局税干进行的集中补氧充电，也是省局人才库考试的积极备战。