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为突破新形势下的招商难题,迎接后招商时代的挑战,解决招商引资项目落地难问题,近日,市招商局采取了一系列工作激励机制,通过一定的奖惩措施对干部职工在业务工作、新闻宣传、机关考勤、规范公车管理方面进行激励,对招商引资项目引进有重大贡献者予以奖励。同时,开设创新招商论坛,倒逼干部学习创新,提升专业素养和能力水平。论坛每两周开办一次,全体干部轮流授课,课程内容涉及招商引资业务知识、招商礼仪、读书体会、学习体会等。
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