镇坪：“三个结合”抓2014年度目标责任考核体系创新

　　今年以来，镇坪县坚持用改革创新精神谋划年度目标责任考核工作，吃透上情、把握下情、立足县情，扎实推进“三个结合”，不断调整改进考核体系，让目标考核成为高效推动工作落实的“总抓手”、检验干部作风的“试金石”、引领县域经济发展的“新引擎”。
　　吃透上情，与中省市关于加强和改进目标考核工作的相关要求相结合。全面深入学习领会党的十八届三中提出的“完善发展成果考核评价体系”要求、中组部《关于改进地方领导班子和地方领导干部政绩考核工作的通知》精神，结合国家和陕西省主体功能区对镇坪县的规划定位，参照安康市2014年度对我县（重点生态保护区）实行区域化考核分类的客观实际，吃透上情，明确年度目标责任考核“遵循区域特色、推动科学发展”的新方向。
　　把握下情，与党的群众路线教育实践活动相结合。树立考核工作“面向基层、服务中心”的理念，结合群众路线教育前期调研活动，自上而下倾听一线之声，自下而上准确把握下情：一是针对2013年度考核体系存在的问题，就2014年在指标设置、部门分类、评价办法、结果运用等方面如何改进和完善，印发调查问卷至全县90个考核单位，广泛征集意见建议。二是召集部分镇（村）党组织书记、部门主要负责人、“两代一委”召开专题座谈会，听取他们对考核工作的好建议、好点子。三是综合分析研判2013年度目标责任考核工作，查找问题与不足，权衡利弊与得失，寻求破解之策。
　　立足县情，与贯彻落实县委十六届五次全会精神相结合。紧扣县委、县政府确立的“生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县”走民生为本的循环发展战略，围绕县委十六届五次全会、政府工作报告确定的工作目标、工作重点，各镇按“富裕镇坪、美丽镇坪、和谐镇坪”三大类别、各部门按“风清气正、安居乐业、齐心大干、富民强县”四大类别设置指标，明确共性任务，体现个性特征，追加“特色加分指标”，实行差异化考核，加大生态环境保护指标赋分权重，凸显生态文明建设重要性；合理归口执法监督单位，将政府部门划分为经济和非经济部门两大类；降低日常考核频率，组建专业队伍，提高考核结果精准度，凝聚起推动发展的强大力量，为建设美丽富裕新镇坪发挥“指挥棒”作用。