崔光华在干部教育和人才工作领导小组会上强调 为经济发展提供坚强有力的智力支持和人才保证

４月５日上午，市委组织部就认真学习贯彻中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》和做好今年人才工作召开会议。市委常委、组织部长崔光华出席会议并讲话，市委干部教育培训工作领导小组及市委人才工作领导小组成员单位参加了会议。
会议首先集体学习了《干部教育培训工作条例（试行）》，并通报了去年我市干部教育培训及人才工作情况。
崔光华在讲话中指出，各级党委（党组）要充分认识贯彻实施《条例》的重要性，把干部教育培训工作放到改革开放和现代化建设的新形势下，放到加强党的执政能力建设和先进性建设的总要求中，放到干部教育培训工作的新起点上来认识和把握。要广泛开展《条例》的学习、宣传和贯彻活动，通过问题解答、专题讨论、巡回宣讲、知识竞赛等多种形式组织广大干部认真学习《条例》的基本精神和主要内容。建设绿色安康，构建和谐安康，关键在人，关键在全市各级领导班子和干部队伍，核心是干部素质和能力的提升，抓好大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的工作显得尤为重要。要树立终生学习、终生受教育的理念，树立培训是执法的要求和守法的表现、是最具经济和社会综合效益的生产性投资、是干部的福利和领导者的职责的理念，为全面建成小康社会、加快推进我市经济社会发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
就做好今年人才工作，崔光华说，党管人才，就是管宏观、管政策、管协调、管服务。今年的人才工作，要以制定“十一五”人才规划和开发农村乡土人才为重点，着重围绕“四管”来开展好人才工作。管宏观就是要把主要精力放在抓好人才队伍建设的大事上，着力研究解决其中的突出问题，搞好统筹规划，制定人才工作的方针政策，明确发展目标，推进各类人才队伍建设协调发展；管政策就是要充分体现“以人为本”精神，把握人才成长的客观规律，遵循人才供求的客观需要，本着先易后难、先急后缓、先单项后综合的原则，循序渐进，逐步推进人才政策体系化，切实抓好技术工人、新型农民、现代服务人员新三支人才队伍建设，为促进区域协调发展、农村产业结构调整提供更好的服务；管协调就是要注意处理好党管人才与尊重人才成长规律、市场配置人才资源、依法管理人才的关系，注重整合力量，建立统分结合、协调高效的工作机制，充分调动一切积极因素，形成人才工作合力。