镇坪县“三个三”做好村干部考录公务员报名审核工作

　　自陕西省2014年从优秀工人农民中考试录用公务员工作启动后，镇坪县积极响应，及时组建工作机构，强化宣传动员，严格资格审核，确保工作顺利开展。
　　三个到位，健全组织机构。机构成立到位。县委组织部成立专项工作领导小组，由部长亲自挂帅，分管副部长具体负责把关，干部股、办公室、基层办相关股室负责人为成员，健全机构，加强领导。分工明确到位。干部股业务人员具体负责事项告知、受理申请、资料审核等；办公室负责综合事务协调调度；基层办负责符合条件人员摸底、复核村（社区）干部任职年限，分工明确、环环相扣。责任夯实到位。要求全体工作人员思想上高度重视，抱着对组织、对村（社区）干部负责任的态度做事，既要让满足报考条件的干部尽可能享受党的优惠政策，又不能让任何人投机钻空子。
　　三个关卡，确保审核质量。严把基础材料关。由干部股专人负责，对每一位村（社区）干部或劳模，严格按照实施方案的要求仔细核对身份证、户口本、学历证明、表彰奖励原件，确认年龄、学历等符合条件。严把任职年限关。按照公告条件限制，每位报考者需提供任职当选证、乡镇党委任职文件、自当选以来连续任职证明，资料缺一不可，从源头保证考试公平竞争。严把部门鉴定关。受理报名申请后，会同公安部门、计生部门、纪检监察部门就报考人员是否受过刑事处罚、曾被劳动教养、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政局处罚，是否违反计划生育政策规定，是否受过党纪政纪处分等作出鉴定。
　　三个强化，推动工作开展。强化宣传动员。基层办对全县符合报考条件的人员摸底汇总后，组织部制定下发文件，由各镇党委具体负责，采取张贴公告、上门告知等方式大力宣传，动员鼓励符合条件的村（社区）干部和劳模积极报名参加考试。强化纪律要求。各镇党委政府严把推荐上报关，审核做到严谨细致；组织部负责承办具体业务的工作人员务必认真求实，确保各环节不出现纰漏，对于工作玩忽职守、粗心大意等造成影响的，一律严格问责。强化典型引领。近年来，全县共有4名村干部通过考试进入公务员序列，各级各部门注重发挥典型引领作用，引导广大村（社区）干部学习先进，激发干部干事创业热情，促使干部积极投身美丽富裕新镇坪建设的热潮。