紫阳县三措并举构建发展党员工作新格局

  一是工作靠前。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等有入党愿望的同志上门申请的传统做法，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村的执政基础、提高党在基层的执政能力的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。年初召开了由各乡镇、县直党委（组）负责人参加的发展党员专题工作会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。
  二是奖惩从严。为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容。实行发展党员通报制度。县委组织部对全县212个村党支部的发展党员工作实行档案管理，动态监控，对三年以上不发展党员的农村党支部，对有关乡镇党委下发《发展党员工作通报》，对不发展党员问题限期进行解决。出台《发展党员工作过错追究制》，规定凡三年以上不发展党员的党支部当年不能评为优秀支部，出现两个以上此类支部的乡镇，乡镇党委不能评为“五好党委”、党委书记不能评为优秀。从而增强了基层党组织做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作扎实有效的开展。
  三是党群协作。一方面结合群团组织特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发优秀青年和妇女的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。另一方面建立了党群组织联席会议制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。