我市出台人才工作政策

近日，市委、市政府发出《关于进一步做好人才工作的意见》，对表彰奖励杰出人才，完善分配和保障制度作了具体规定。
　　《意见》指出，对人才的奖励要坚持物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主；政府奖励与用人单位奖励相结合，以用人单位奖励为主。区别不同人才的不同贡献，建立不同层次、不同系列、合乎规范的人才表彰制度。继续表彰“人民满意的公务员”；设立“安康市杰出人才奖”，每年重奖2名；设立“优秀青年人才奖”，每年奖励5名。适当增加优秀人才在各级党代表、人大代表和政协委员中的数量，提高他们的政治和社会地位。
　　《意见》还对完善收入分配制度作出了规定。收入分配、津贴补助、岗位薪酬要重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，支持科技人员在不损害所在单位权益的前提下，兼职从事研究开发和成果转让活动，创办、领办、参办企业；允许高级人才同时为两个或多个单位服务；允许事业单位各类人才以知识、技术、管理和信息等生产要素参与收益分配，实行协议工资、岗位工资、项目工资、基本报酬和效益提成、年薪制等多种分配形式。
　　同时规定，对高级人才和有突出贡献的人才，每年进行体检，提供专项保健服务。结合住房、医疗、保险、用车、通讯等项改革，逐步将机关事业单位福利分配货币化。