我市事业单位法人绩效评估试点成功

　　打造干部队伍管理的“温度计”，准确测量工作人员工作的“热度”和“强度”，破解“干与不干、干多与干少、干好与干坏一个样”，把绩效评估导入行政管理领域，对履职优秀的事业单位优先考虑人才引进和批准机构编制调整，对履职一般事业单位将列为职能划转、编制核减、机构撤并和事业单位转企对象，…… 这是市编办主任范先进在我市事业单位法人绩效评估试点工作会上说的。
　　5月5日，市编委办、市环保局组织专家评委、服务对象代表、职工代表，通过听取履职报告、现场答辩、评委打分和满意度测评为市环保局下属事业单位单位市环境监察支队、环境保护监测站、环境工程评估中心、环境工程设计院进行绩效评估。这在我市尚属首次。绩效评估试点工作历时半年，评估会的召开标志着我市事业单位法人绩效评估试点成功。
　　据介绍，事业单位法人绩效评估是近年来我市探索加强事业单位法人监管的一种新举措，目的是督导事业单位法人全面履行职能职责，着力解决在社会服务中存在的缺位、错位、权责问题；建立竞争机制，进一步激发事业单位法人创新活力，不断提高其履职和执行任务的能力和水平；全面掌握事业单位法人工作运行及履职效能情况，为动态调整事业单位法人机构编制事项和规范事业单位法人的“九定”提供依据，使编制资源配置更趋合理、客观，为事业单位健康发展提供优质服务。