紫阳出台《党建工作目标责任制考核办法》

　　紫阳县为了切实做好全县的党建工作，进一步夯实组织工作责任，于日前制定下发了《紫阳县党建工作目标责任制考核办法》，以确保全年党建组织工作各项任务的圆满完成，并为县委、县政府年终综合考评提供党建工作评分依据。
　　在考核时间上，分集中考核和平时考核，集中考核一年两次，按任务进度确定考核内容，一般在6月和12月进行；平时考核由县委组织部各股室、县委基层办和县直机关工委根据当月工作内容，按月记录考核，年终按比例一次性记入总分。
　　在考核内容上，以县委与乡镇、部门签定的《紫阳县农村党建目标责任书》和《紫阳县机关党建目标责任书》为主要内容，同时把有关重要的临时性工作一并纳入考核。
　　在考核方法上，分为听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、情况反馈和汇总评定6个步骤，对乡镇和部门党建工作责任制的考核评价采用百分制记分方法，其中集中考核占50％、平时考核占40％、群众测评占10％。