岚皋：让社区党员“动”起来

　　岚皋县为充分发挥党员先锋模范作用，积极探索新形势下社区党员发挥作用的新模式和新载体，努力使社区党员“动”起来。
　　配强干部队伍，让社区有人干事。在社区班子和干部队伍建设上采取选、派、聘的方式优化结构。一是在复退军人、高职中毕业学生、待岗青年等群体中选拔政治素质好、事业心强、乐于奉献、有一定工作能力的党员进入支部班子。二是从乡镇机关单位选派年纪轻、学历高、素质好的优秀干部到社区负责支部工作。三是反聘部分曾担任过领导职务、热爱社区工作的退休老干部担任社区支部书记。去年全县共招聘大学生村官7个，其中2名被直接选派到社区，使党组织成员大专以上学历达85%。同时采取“走出去，请进来”的办法强化社区干部教育培训，提高社区干部综合素质，有效提升了社区建设和管理服务水平，为社区“评星定级、晋位提档”提供了有力的人才保障和智力支撑。
　　完善服务机制，让社区有事可干。根据社区党员的不同特点，采取分层管理的方式，对社区党员根据其特征特点和技能专长分为综合服务、卫生监督、治安联防、文化活动和民意调查5种类型；对在职党员根据单位性质、工作职能和服务内容等分为党政机关、文教卫生、公安司法、企事业单位和服务行业5种类型。城关镇老城社区成立“夕阳红”演出队，每季度举办一次送文艺下乡活动，在为兄弟社区提供文艺辅导教学同时，加强了合作交流。新城社区推行“社区党员连心卡”活动，义务承担县“双创”工作监督员。全县共聘请150多位离退休成为维护社会和谐稳定的督导员，成立党员服务小组32个，科普服务队6个，为民办实事1000多件，化解矛盾纠纷200余起，建立“党员共建林”1处，建设卫生、治安示范街（区）5处。
　　探索帮扶管理，让党员有心干事。该县积极推广城关镇老城社区在党员管理培养中“把新党员扶上马再送一程”模式。“扶上马”就是对有意愿入党的优秀人士，组织他们参加“双创”清扫、治安协管、扶贫帮困等活动，吸纳为入党积极分子，通过考察和培养，将服从管理、责任心强、具有无私奉献精神的积极分子接收为正式党员；把新党员“再送一程”，每年对新党员进行一次党章测试，每季度对新党员进行一次革命传统知识教育，引导他们参与社区民事纠纷调解，独立组织社区群众开展各种活动，带头做好环境卫生整治等工作，让他们成为群众可以依靠的“领头羊”和解决社区问题的多面手。今年老城社区共有6名新党员，在“扶上马”“送一程”工作思路指导下，正在全面学习各项服务群众的知识和技能，力争做到真正连心为民。