岚皋：“三个增强”让在职党员到社区有新作为

　　岚皋县在开展在职党员到社区报到服务群众活动中，通过科学设岗、丰富载体、健全机制，不断增强服务的针对性、灵活性和实效性，促使在职党员到社区有新作为。
　　科学设岗，增强服务的针对性。根据群众需求和社区发展建设的需要，结合单位职能和党员职业特长，设置双创、健康知识普及、病患护理、防灾减灾、普法宣传、治安联防、生态文明、技能培训、扶贫帮困、文化娱乐、孝贤持家等11个服务项目，供在职党员选择领办。按照“机关驻地的属地报到”原则，每位在职党员必须领办2个以上社区服务项目，每年开展2次以上社区服务活动。截至目前，全县200余个驻社区单位的900多名党员分别向所在社区党组织报到登记，认领服务性岗位2000余个。
　　丰富载体，增强服务的灵活性。在认领服务岗位的同时，结合群众工作全覆盖，围绕全县中心工作和社区重点任务，开展民情走访、维护稳定、扶贫帮困、节日慰问等灵活多样的服务活动，并采取社区统一安排或群众推选的方式，让在职党员兼任“街长、路长、小区长、院长、楼长”，兼职“政策宣传员、治安管理员、安全监察员、矛盾调解员、双创督查员”，带头参加志愿服务，积极投身公益事业，在街道、院落、小区为居民群众提供全方位的便民服务，不断拓宽为民服务渠道，努力构建和谐社区。
　　健全机制，增强服务的实效性。建立健全在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的长效机制。实行报到登记制度，建立详细的在职党员报到登记台帐，及时记录在职党员服务情况，逐级审批备案；建立沟通反馈制度，县委组织部定期进行督促检查和跟踪管理，及时了解党员在社区的表现和服务情况，社区每季度对在职党员到社区服务情况进行1次反馈，每年组织开展一次群众测评；建立考核激励机制，将在职党员到社区报到工作纳入党建工作责任制考核，并将社区每季度反馈情况和群众测评结果作为机关党员年度考核和评优评模的重要内容。