岚皋：“四轮驱动”提升非公党建工作水平

  岚皋县以开展非公企业组织建设年和“评星晋级、争创双强”活动为契机，统筹抓好组织、队伍、制度和活动四个重点，实现党建与经济互动双赢。
  扩大党组织覆盖面，强化组织基础。按照“成熟一个、组建一个、规范一个”的原则，把党的组织和工作两项覆盖作为非公党建工作核心，紧紧依托全县生态旅游、循环工业、山林经济等主导产业和工作重点，在招商引资项目和规模企业中对具备条件的单独建立党组织；对规模较小、党员人数不足3名、暂不具备单独建立党组织的，按照企业关联性和依存度进行联合组建；对分散不具备单独成立党组织的企业中的零星党员、流动党员采取挂靠的方式，委托当地党组织进行管理；对没有党员的，组建工会、共青团和妇联组织，努力扩大党的组织覆盖面。今年新成立4个党组织，就近挂靠了18个企业中的23名党员，成立妇联、团委和工会等群团组织86个，使具备组建条件的非公企业党组织组建率达到100%。
  坚持选育结合抓班子，筑牢队伍基础。采取选、派、聘等形式，加强党务工作者队伍建设，把政治素质较好、组织能力较强、懂经营管理、熟悉和热心党务工作的党员选拔到非公党组织书记岗位上来，纳入年度干部培训体系。全县非公党组织书记中高中以上文化程度18人，占48.6%，每个非公经济党组织都有1名指导员或下派副支书。采取“双向培养”方式加强党员队伍建设，把各类优秀人才经党员、职工、群团组织和业主“四级推荐”为入党积极分子；把表现突出的党员培养成业务技术骨干和经营管理骨干。今年新发展的3名非公党员和在企业培养的8名积极分子中80%是班组和车间负责人，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
  按照务实管用的原则，健全制度基础。建立党建联席会议制度，定期召开非公企业业主、党组织负责人、县工商联、工商、税务、工会、共青团、妇联等职能部门会议，协调解决企业党建和生产经营遇到的问题。全面实行党员领导干部联系非公党建制度，25名党员县级领导按照各自分管条块划分相应的包抓联系点，11个县直部门按照职能划分联系指导非公企业开展党建工作，15个镇班子成员按照属地原则对辖区内的非公党组织实行全面包联。完善党建指导员制度，从隶属党(工)委（党组）机关干部中选派责任心强的领导干部和优秀在职党员任党建指导员或企业副支书，负责指导具体工作，不断提升非公党建水平。
  以发挥作用为重点，丰富活动基础。以发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用为重点，组织开展“党工共建、增效扩能”系列活动。一是开展岗位练兵、岗位竞赛、评优树模活动，引导党员发挥模范带头作用；二是充分广泛开展“党员之家”、“职工之家”、“青年文明号”、“妇女之家”等创建活动，培育现代企业文化；三是开展“党员亮身份”活动，采取佩戴党员徽章、服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份，引导广大企业党员爱岗奉献、创业建功，扩大非公党组织的社会影响力。