石泉县采取“四字工作法”整顿后进村党支部

石泉县为了彻底解决后进村党支部存在的问题，确保全县社会主义新农村建设的整体推进，结合第三批先进性教育活动，采取了“四字工作法”，进一步加强对后进村党支部的整顿。
一“派”。在第三批先进性教育活动中，对摸排出的20个后进村，每村派驻2名指导员，全程指导村上的先进性教育活动及其它各项工作。针对后进村党支部班子成员思想守旧、群众威信不高、带领群众致富能力较差的实际，从乡镇选派16名优秀年轻干部到16个后进村担任村党支部书记、副书记和党建工作指导员，提高干部队伍的整体素质，帮助尽快改变后进村的落后面貌。
二“包”。充分发挥县级领导的指导、协调作用，实行县级领导“双包”责任制，全县20名党员县级领导在做好原有“五联一包”联系点包村工作的同时，每人再包一个后进村，切实帮助后进村解决一些实际问题。充分发挥县直部门包村的作用，对20个后进村实行“一包一”，实现“强帮弱”，即，每一个后进村要由1个条件好的县直部门来包抓，而且一包三年不变，若后进村在三年内没有变化，将追究包村单位领导的责任。
三“引”。各乡镇党委坚持“多换思想少换人，先换思想后换人，不换思想再换人”的原则，采取有效措施，因材因人施教，注重从思想上“引”。结合先进性教育活动，加大对村干部的政治理论和实用技能的培训教育，对奉献意识差的干部，注重培养宗旨观念，教育他们树立全心全意为人民服务的思想；对不思进取的村干部，注重培养艰苦创业精神，引导他们树立敢闯敢试的决心；对缺乏致富本领的村干部，注重提高致富技能的培训教育，帮助他们增强带领群众致富的信心。目前，结合第三批先进性教育活动，20个后进村党支部班子已深入查找到班子及个人存在的问题162个，现已整改132个。同时，组织后进村40名村支部书记和村主任参加了村干部专题培训班，并到兄弟县区学习“取经”，提高其综合素质。
四“促”。针对后进村存在村支部书记核心作用不明显、村“两委”职责分工不明确，相互协作能力差等实际问题，严格界定职责，明确村“两委”及主要负责人的职责和分工，严格监督管理，推行以村务公开、民主议事和民主管理为主体的监督机制。成立“两会一组”，即党员议事会、村民代表议事会和民主理财小组，让党员群众直接参与管理村务。实行考核和民主评议相结合的村干部考核机制，考核和评议结果作为确定工资报酬和奖优罚劣的重要依据。全面推行责任追究制,对政绩突出,工作负责,群众威信较高的村干部大力宣传，鼓励先进，督促后进。对政绩一般、群众意见大、问题多、无所作为的采取诫勉或组织处理。