市编委办“三二一”推进机构编制核查工作

　　为切实推进机构编制核查工作，加快全市机构编制实名制网络化管理工作进程，市编委办建立三项机制、出台两个方案、开展一次培训，有力推动工作进程。

　　 建立三项机制强保障。一是建立领导小组协调机制。成立了市委常委、常务副市长任组长，组织、编制、财政、人社、审计等部门主要领导为成员的机构编制核查工作领导小组，负责全市机构和人员编制核查的领导、协调和联审等工作，为核查工作提供了坚强领导。二是建立核查联审协调机制。根据成员单位职能职责，明确核查联审工作分工及任务，相关部门抽调人员集中办公，联合审核；市编委办积极发挥牵头作用，组织召开了核查领导小组成员单位分管领导和科室负责人联审协调会，对各单位工作任务进一步细化，形成工作合力。三是建立核查督查机制。采取全市机关事业单位自查与联审核查组到各单位实地核查两种方式加强监督。按照联审核查时间安排，对各单位核查信息上报表逐一审核，同时，组织联审成员单位，按照不低于40%的比例对市直各单位核查信息进行实地核查，确保数据真实准确。

　　制定两个方案抓落实。印发了《开展机构和人员编制核查推行机构编制实名制管理实施方案》和《机构和人员编制核查工作领导小组的通知》，明确了核查目标、范围、程序及工作纪律。同时，要求各单位和县区将核查工作与市县政府机构改革、镇村综合改革、事业单位分类改革等重点改革统筹安排，建立核查工作责任制，落实核查工作所需的人力、物力和经费，确保核查工作顺利推进。

　　开展一次培训促工作。召开全市机构编制核查工作培训会，对全市党政机关及所属事业单位政办科长和业务人员200余人进行了专门培训，就核查工作内容范围、方法步骤、各个环节进行了强调，对核查工作所涉及的5类表册，73项指标以及应注意的事项作了重点讲解，并建立了核查工作经办人员QQ群，对填报表格过程中的问题，及时解答，切实提高核查工作效率。