岚皋：下好新聘村官入职“四步棋”

　　近期，岚皋县迎来8名新聘大学生村官，积极开展入职培训、谈心谈话等活动，确保新村官迅速实现角色转换、尽快熟悉农村工作。
　　开展岗前培训，确保新村官安心干事。皋高度重视新村官的入职工作，以“下得去、待得住、干得好、流得动”为基本准则，结合第三茬次教育实践活动专题培训，积极开展为期三天的岗前培训，为大学生村官详细讲解镇村主要工作、各部门具体职责、办事程序等，同时要求他们在今后工作中要积极学习，根据实际情况，因地制宜，大胆实践，更好的服务新农村建设。
　　介绍县域情况，引导新村官融入环境。岚皋为新入职大学生村官，特别是外县大学生村官介绍岚皋县县情，主要围绕县委十三届六次全会精神，从县域发展战略、产业结构及文化建设等方面介绍了，进一步加强新入职大学生村官对岚皋的认识，县委组织部还准备组织全体新入职大学生村官参观个别镇、企业，通过实地参观等方式，促使新入职大学生村官尽快融入工作环境。
　　组织业务指导，促使新村官健康成长。为使刚走出校园大门的学生，更好地了解新形势下的农村工作，组织个别镇党委副书记、镇支部书记为新入职大学生村官讲述农村工作的新方面、新特点及新方式，引导大学生们真正把自身十余载的学识加以转化，进一步深化学以致用，为农村发展，为自身的青春开辟广阔天地。
　　开展座谈交流，拓展新村官成长空间。实行“5+X”帮带制度，分别安排县级领导、组织部部务会成员、镇党委书记、包村干部、村干部进行结对联系，开展不同类别的座谈交流会，与新入职村官进行交流谈心，进一步掌握了解新入职村官的基本情况，勉励他们要踏实工作、勤奋学习，对自己人生做一个正确的定位和规划；同时，还安排往届村官，通过面对面交流、QQ群等方式，与新入职大学生村官共同交流村官工作，及时帮助解决大学生村官在生活及工作中遇到的实际困难，虚心传授基层工作方法和工作经验。