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日前,从宁陕县人事劳动社会保障局获悉,“十五”期间,该县大中专毕业生回县人数达到590人。472余人通过不同的就业渠道和方式走上工作岗位,就业率达到80%。
近年来,该县把大中专毕业生就业摆在就业工作的突出位置,作为人才工作的一项重要内容,多措施多渠道安置大中专毕业生就业。机关事业单位公开招考是该县安置大中专毕业生就业的重要途径之一。每年余出事业单位自然减员指标,按照公开招考、择优录取的原则,选拔一批优秀毕业生进入教育、卫生等基层事业单位;推荐大中专生到非公有制企业就业。近年来,随着该县非公有制经济的蓬勃兴起,餐饮、酒店、绿色食品加工等非公有制企业的急剧增多,以及联通公司、移动公司在宁陕的落户,都为大中专毕业生提供了大量的工作岗位,该县人事部门通过认真考察和分类,每年按照不同的岗位要求和人才需求向非公有制企业推荐一批大中专毕业生就业;劳务输出目前已成为该县大中专毕业生的主要就业渠道。通过劳务中介部门组织的专项技能培训,定向组织劳务输出。据统计,该县有57名大中专毕业生通过劳务输出实现了就业;同时,出台相关优惠政策,鼓励大中专毕业生自主就业;此外,该县还鼓励大中专毕业生参军,以此推迟就业时间,缓解就业压力。
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