宁陕县纪委四措并举把“廉关”

　　近年来，宁陕县纪委采取四项措施对廉政鉴定工作进行了规范和完善，使该县的廉政鉴定工作取得了良好的社会反响。
　　一是延伸廉政鉴定的实施范围，对干部任免推荐、表彰奖励、评优评模、招考录用、资格审查均要通过廉政鉴定。二是明确廉政鉴定的具体内容，即干部或单位贯彻执行《廉政准则》、履行“一岗双责”、信访举报涉“案”等方面的情况。三是规范廉政鉴定的工作程序，明确相关部门要提前7天向县纪检监察局书面送达需廉政鉴定的干部或单位名单，县纪委通过调阅廉政档案、进行民主测评、组织班子成员评议和群众谈话等方式系统了解干部或单位的廉政状况，最终将鉴定结果书面反馈给相关部门。四是强化廉政鉴定的结果运用，未经纪检监察机关廉政鉴定的，不得提拔任用、不得推荐为先进集体或先进个人人选，凡是廉政鉴定不合格的单位或个人一律取消其相关资格，有效防止了“带病提拔、带病上岗”。
　　据悉，今年以来，该县已对156个集体、374名干部进行了廉政鉴定，对廉政鉴定不合格的3个集体和5名干部取消了其相关资格，切实发挥了纪检监察机关把“廉关”的作用。