镇坪县 “四有”模式倾力打造新型农村实用人才

  近年来，镇坪县始终坚持从选拔、培育、扶持、使用四个方面下功夫，不断加强农村实用人才队伍建设，为新农村建设提供了强有力的人才支撑。
  一是拓宽渠道聚人才，让农村实用人才“有家”。采取个人申报、党员群众举荐、组织推荐和实地考察相结合的办法，定期把种植养殖能手、能工巧匠、经营管理能人和乡村科技人员等农村技术人员或经营管理人员选拔进农村实用人才队伍，并以从事行业为依据，划分为4大类，纳入县人才库进行目标管理与动态管理。二是实行分类递进培训，让农村实用人才“有能”。在对农村实用人才进行分类登记入库的基础上，充分发挥县党校、村级党员服务中心以及科技示范基地等教育阵地的作用，通过聘请专家入镇讲学、涉农部门人员进村助农、组织实用人才实地考察等多种方式，对不同行业、不同层次、不同身份的农村实用人才有针对性地进行普遍培训；着眼进行递进培训，不断提高综合能力素质，采取在农村实用人才之间，农村实用人才与党员、村干部之间结对联系培养的方式，重点把致富愿望强、发展潜力大的农村实用人才培养成优秀农村实用人才，思想进步、带动作用好的优秀农村实用人才培养成党员，政治素质过硬、发展能力强、带动作用大、群众威信高的党员优秀实用人才培养成村干部。三是加大扶持服务力度，让农村实用人才“有靠”。优化创业发展环境，在技术培训、信息服务、项目申报和信贷支持等方面给予政策倾斜，并对农村实用人才积极参与产业化经营，带头创办各类经济组织，技术推广指导提供全力支持；开展支农帮农强党建，扶村助户促发展、乡镇党员干部包村联户等各类活动，及时帮助农村经济组织解决运行过程中遇到的具体困难和问题，重点帮助资金技术短缺、项目难以做大，销售信息不广、渠道难以拓宽等问题，为农村实用人才更好地创业、发挥示范作用提供有力保障。四是搭建平台发挥作用，让农村实用人才“有为”。以农村党员实用人才为主体，通过搭建多种活动平台，引导、带动其他农村实用人才发挥辐射带动作用。开展结对帮扶活动，动员和鼓励农村实用人才与农户结成帮扶对子，不断提高农村实用人才服务群众的能力。