岚皋：“三个注重”确保干部任免文书档案全面准确

　　为全面客观地反映干部选拔任用的全过程，岚皋县从强化指导、严把质量和日常管理等三个方面入手，确保干部任免文书档案全面准确。
　　注重强化指导，明确干部任免文书档案的收集范围。在进行干部推荐考察工作前，县委组织部及时对考察工作组成员进行业务培训，在对干部推荐和考察的方式方法、程序要点进行培训的同时，着重对干部考察过程中形成的民主推荐票、征求意见表、谈话记录、考察预告公示、个人有关事项报告表等材料的整理收集注意事项进行强调。在干部推荐考察工作结束后，由专人负责对相关文书材料进行登记回收，要求考察组组长及成员对考察纪实登记表、考察材料、考察综合汇报等材料进行签字，确保形成材料的真实性和完整性。
　　注重严把质量，做好干部任免文书档案的审核校对。对于收集的干部任免文书档案材料，重点就材料的规范性、干部信息的准确性、材料内容的完整性、真实性等方面进行严格的审核校对把关。严格对照干部考察推荐的工作程序，对推荐、考察、酝酿、决定、公示、任职等环节形成的文书材料进行逐项整理分类登记，更加直观地体现出干部选拔任用工作的全过程。
　　注重日常管理，确保干部任免文书档案的准确规范。建立干部任免文书档案专人负责制，明确专人对干部任免文书档案进行收集整理和归档立卷保管，建立健全干部任免文书档案借用查阅制度，规定档案一般不予外借，特殊情况经过批准借用的，必须严格履行登记手续，查阅档案必须严格遵守相关保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、拆卸、撤换档案材料，在收回档案时实行先清点后归位，进一步规范干部任免文书档案的管理工作。