宁陕县强化党政干部教育培训激励措施

近日，宁陕县制定下发《党政干部教育培训管理实施意见》，建立健全干部教育培训激励机制，强化干部教育培训管理措施，推动全县干部教育培训工作，促进全县干部整体素质的提高。
《宁陕县党政干部培训进修管理实施意见》是该县认真贯彻执行中央《干部教育培训工作条例》，制定的一项以建立干部进修激励机制为重点的干部教育培训管理办法。一是明确了教育培训管理任务。对各类干部的在职学习、短期培训、离岗进修的指导思想、培训任务、管理机构、审批程序进行了明确，规定县委干教办是干部教育培训的综合管理机构，承担全县干部教育培训的综合管理工作。二是明确了教育培训经费来源及激励措施。该县干部教育培训实行 “集中经费、分类培训”的办法进行，县财政部门按照经费独立、专户管理、专款专用原则，对全县干部教育培训经费全部进行集中，用于干部教育培训专项开支，由县委干教办统一管理。并明确制定，参加各类短期培训和离岗进修的干部，其往返车船费、培训费和食宿费均进行核销；参加党校函授、国民教育函授学习的人员，取得本科毕业证书后，分别给予3000元、6000元的一次性奖励。三是将人才激励机制作为干部教育培训的保障机制。干部学习培训的考核结果，将作为公务员年度考核、评先评优及职级晋升、提拔使用、党政机关竞争上岗以及确定科级后备干部人选的重要依据。