石泉：着力“三强化”实现扶贫考核“三确保”

　　近日，石泉县召开干部联系和服务群众考核工作会议，对全县政协办、组织部、考核办、扶贫、民政、文教、卫生等系统抽调的40名干部进行“一问三包五联”扶贫工作考核细则培训，为全县11个镇、211个村（社区）进行动态性评估考核，并以此为主要依据全面推进“干部直接联系服务群众”这一教育实践活动的特色载体。
　　强化组织领导，确保统筹协调到位。成立了由县级领导任队长、科级领导任组长，并抽调县政协办、组织部、考核办、扶贫局、民政局、卫生局、教体局干部组成的考核组，按照“早筹划、早介入”明确组员职能分工、确保工作重点、工作措施责任到人、统筹协调到位。
　　强化规范考核，确保考核准确到位。考核以县委《关于干部联系和服务群众工作的实施意见》（石发〔2013〕3号）、县委办、县政府办《关于印发<石泉县干部联系和服务群众工作考核办法(试行)>的通知》（石办发〔2013〕20号）、《关于明确干部联系和服务群众工作包联对象通知》（石办发〔2013〕17号）和县干部联系服务群众办《关于明确“三五”扶贫村以外的村和社区包联工作的通知》（石联办发〔2014〕2号）要求为准，采取入户调查、座谈了解、现场查看、查阅资料、民主测评、组织评价等方式对全县11个镇、211个村（社区）进行全面走访和摸底排查，并根据评测结果计算相应分值。
　　强化公正考核，确保责任落实到位。考核组严格按照“公平公正”的原则，通过细化考核内容，把帮扶措施、帮扶计划的制定和落实纳入每名帮扶干部个人年终考核管理，动态跟踪每名干部帮扶情况，并实时更新帮扶台账，采取“目标任务完成情况+贫困户评定”综合考核考评办法，对“一问三包五联”工作开展情况与包联干部绩效考核同步进行考核，切实把精准扶贫工作的推进情况与评先评优有效结合起来，确保脱贫人口、整村推进、连片开发、福彩项目、“雨露计划”培训、小额贴息贷款、省级“两联一包”、市级“两联一包”、千企千村扶助行动工作、扶贫互助资金、产业扶贫、贫困人口建档立卡等扶贫开发工作落实到位。