我市2014年度目标责任考核工作启动

　　1月19日，全市2014年度市对县区、部门目标责任考核工作启动，11个考核组将对全市111个被考核单位进行逐项考核。与往年相比，本次考核方式和指标体系均有所调整。
　　本次考核方式不再实行县区、部门分批考核，而是县区、部门统一安排、一次进行。同时，建立和完善了差异化分类考核指标体系，适度降低了目标任务分值，提升了党建工作和党风廉政建设考核分值，增加了落实中央、省委巡视组反馈意见的整改落实情况、党的群众路线教育实践活动整改工作、落实党建工作主体责任、加强生态文明建设等方面考核内容。
　　市委常委、组织部长鲍永能出席考核动员培训会并指出，年度目标责任考核是市委、市政府衡量各县区各部门工作成效、评价干部实绩的重要依据。各被考核单位要认真总结过去一年的工作，实事求汇报成绩，全面客观分析存在的问题和不足，自觉接受干部群众的评议和监督；要主动与考核组搞好衔接，全力配合组织好工作报告大会、查阅资料、个别谈话、实地考察等工作。考核组要认真做好2014年度集中考核工作，吃透考核政策、注意沟通协调、公平公正评价，防止出现项项指标打满分“走过场”、上交矛盾现象。市考核办要科学制定2015年考核指标，把握导向性、确保操作性、体现差异性，进一步发挥好考核的“风向标”、“助推器”作用。
　　市委常委、常务副市长王安利主持会议并要求，各县区、各部门、各单位要主动与考核组联系，商定考核的具体时间，精心组织安排好各项考核活动。各考核组要合理安排考核工作日程，严明考核工作纪律，加强组内分工协作，抓紧开展工作，确保集中考核工作紧张有序推进、如期圆满结束。