石泉全委会票决产生新一届乡镇党政一把手

7月14日下午，石泉县召开第十二届委员会第五次全体会议,对县委常委会议拟提请任用的新一届乡镇党政正职人选、县直部门拟调整的正职人选进行票决。24名县委委员在非县委委员县级领导干部、离退休老干部代表、部分人大代表、政协委员代表和社会各界人士及市、县新闻记者等七十余人的监督下，单人单座，对30名拟任乡镇党政正职、18名拟调整县直部门正职人选进行了无记名投票表决，在纪检部门的监督下,工作人员现场统计投票表决情况，县委书记明平英当场宣布票决结果，30名拟任乡镇党政正职和18名拟调整县直部门正职人选均以高票通过。当晚，县委及时召开由县委常委、人大、政协主要领导参加的干部任用集体谈话会议，对本次调整的130余名干部进行了集体谈话。7月15日上午， 15个乡镇新调整的46名干部由各包联乡镇工作的县级领导派送到乡镇；县直部门新调整的19名干部也于15日下午6点前全部到位。

全委会票决干部是石泉县一贯坚持的选贤任能的干部工作机制。这次全委会票决产生乡镇党政正职和县直部门拟调整正职人选，既是贯彻省、市委关于乡镇党委换届工作精神的具体体现，也是进一步落实群众“四权”、扩大干部工作民主的具体措施。在确定票决对象前，从6月中旬起，县委从组织、人事、纪检等部门抽调20名干部，组成5个考察组，先后三次深入15个乡镇和10个部门，召开干部考察会议61场次，发放民主测评、民主推荐和征求意见表3678份，与2625名机关干部和村（居）两委会干部进行了个别座谈。在考察中，除实行考察预告、考察工作责任制和“两圈”考察外，全部实行差额考察，考察对象165人，多于拟任人选74名，差额比例达81.3％；还对拟提拔人选在现任岗位不满三年的，实行了延伸考察，为选准用好干部奠定了坚实基础。为坚持凭实绩用人的导向，县委还对今年上半年乡镇综合目标责任制进行了全面考核，并将近三年的综合目标责任制考核情况、领导班子和个人年度考核情况和全县年初对各乡镇党政主要负责人及班子运行情况民主测评结果进行了综合运用，真正让肯干事、干成事、群众公认的干部得到重用。在进行全委会票决前，县委还专门召开书记办公会、全体县级领导干部会议、常委会议，充分征求县级领导干部及各个方面的意见，做到了干部选拔任用工作的规范化、制度化和民主化。
全委会票决产生新一届乡镇党政一把手，是石泉县贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、推进干部工作民主化的有益探索和实践，在全县上下引起了积极反响，树立了干事创业有奔头、扎实工作有位子的良好用人导向。