突出“四找”查问题 扎实整改树形象

平利县委组织部把找准问题作为确保干部作风教育整顿活动取得实效的关键，突出四找，边查边改，以实际行动“创一流业绩，树先锋形象”。
一是对照标准找。认真对照何书记讲话中指出的十个方面问题以及本单位制定的“组工干部行为规范”，按照“八荣八耻”和省委组织部杨士秋部长对组工干部提出的“六不”职业操守深入查找理想信念、履行职责和服务水平等方面存在的问题。二是书面征询找。设置了征求意见箱、电子信箱，开通了热线电话；向12个乡镇、75个部门以及部分村共发出180份征求意见表，多层次、广泛征求对班子和组工干部个人的意见建议。三是现场走访找。7月11日，全体干部深入到长安镇金石村，听取了村支部书记汪昌海“乡官”当“村官”的经历和感受，深入到田间地头同产业户进行交流，走访慰问了贫困党员、群众，了解他们生产生活情况，倾听他们的要求，面对面征询了镇、村干部和群众代表对党建组织工作和部机关干部作风教育整顿活动的意见建议。四是相互谈心找。部机关干部作风教育整顿活动领导小组根据组工干部的实际情况，采取“启发式、鼓励式、诫勉式、慰问式、互动式”五种方式深入开展谈心活动，增强了针对性，收到较好的效果。
对征求到的意见建议梳理归纳后，及时召开部务会专题研究，分析内在原因，制定整改措施。同时，对干部个人整改措施提出“五性”要求，确保整改落到实处，个体性即每名干部的整改措施必须根据自身能力及组工干部的职业特点制定，具体性即整改措施具体可操作，可行性即制定的整改措施通过自身努力可以实现，时限性即整改目标必须是在一定时间内可以完成。公开性即整改内容将在一定范围内公开并承诺，主动接受群众监督。