我市探索公立医院编制备案管理制度

　　针对公立医院编制需求大、职称评聘通道窄、专技人才引进难等问题，市编委办、人社局、卫生局联合出台了《安康市市本级公立医院编制人事制度改革工作试点方案》，打破医院传统的编制管理模式，创新试点公立医院编制备案管理制度。
　　《方案》明确将市中心医院等非财政全额拨款的市级公立医院纳入编制备案管理试点。《方案》指出，编制备案以公立医院床位规模为基数，每三年动态调整一次，由卫生、编制部门结合试点单位实际提出公立医院床位规模，经市政府审批后，编制部门按照床位与人员1:1.5的比例核定公立医院人员总额上限。公立医院人员聘用计划经编制人社部门审核后，凡符合岗位履职条件和专业资质要求的办理聘用手续，到编制部门进行实名备案、台账管理。同时在不超编或突破人员总额前提下，对于符合医疗卫生单位聘用条件的卫生人才，在市级医疗卫生单位之间的人事调动由卫生部门办理手续，报编制人社部门备案，充分保障公立医院用人需求。
　　公立医院编制备案试点是我市深化公立医院改革的重大创新举措，妥善解决了医护人员的所忧所虑，有利于调动医务人员工作积极性、提高医院运行效率，激发医院发展活力、促进卫生事业健康发展，在破解群众“看病难”、“看病贵”问题上迈出了实质性一步。目前，市编委办、卫生局正在积极推进市本级公立医院床位编制核定工作。