紫阳县做好乡镇劳动保障服务工作促进新农村建设

上半年来，紫阳县人劳局积极发挥部门职能作用，突出“四抓”，做好乡镇劳动保障服务工作，服务新农村建设。一是抓基层劳动保障工作调研。上半年来，该局多次组织检查组下到乡镇进行调研，广泛征求各乡镇和农户对开展技能培训、组织转移就业方面的意见。二抓劳动保障平台服务能力建设。对部分工作薄弱的乡镇充实了人员，加强业务指导，进一步明确乡镇劳动保障平台的工作职责，并准备与近期对乡镇站所长就新一轮就业再就业政策开展业务培训，增强基层平台工作能力。三抓就业和社会保障新政策宣传。今年中省市相继出台了一系列促进就业再就业新政策，为确保各项新政策顺利得到实施，该县人劳局在全县范围内开展了全方位、多形式的宣传，为满足农村劳动者需要，在农村重点宣传农民工进城务工权益保护、农民工参加社会保险、阳光工程培训等政策；对下岗失业人员，重点宣传各项再就业扶持政策，使他们了解自己所能享受的权益。四抓有组织劳务输出。深挖本县务工能人大户在全县劳务输出中的潜力，积极引导，加大组织协调，截止7月底，全县新增农村劳动力转移就业人数达到6.94万人次，其中有组织输出3.5万人，分别完成全年任务的120%、121%。五抓技能培训。通过“阳光培训”、“扶贫培训”等，加大新成长劳动力的技能培训力度，截止7月底，共为安康技术学院、紫阳职中、县党校等技术培训机构输送生源近500人。