汉阴县三项措施夯实换届基础

汉阴县认真贯彻省市关于乡镇党委换届文件精神，紧紧围绕优化班子结构、提高干部素质的目标，采取深入调研、广泛宣传、强化培训三项措施，夯实乡镇党委换届工作基础。

一是深入调研，摸清换届底子。去年年底，县上结合乡镇领导班子年度考核，对乡镇党委换届进行了专题调研。在全面了解乡镇领导班子和班子成员任期内工作实绩、现实表现等方面情况的同时，就全县乡镇党委换届面临的结构、人员等方面的压力、干部的思想动态以及新一届党委班子职数等问题，认真进行了自清自查，摸清底子，悉心听取各方意见，明确工作任务和要求。

二是广泛宣传，抓思想政治工作。结合党员先进性教育活动“回头看”，组织党员认真学习党章、《干部任用条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规，并充分利用电视、广播、黑板报、张贴标语等形式进行宣传，营造浓厚的政治氛围，激发了广大党员参与换届的热情。与此同时，采取县委常委联点、组织部干部包乡镇的办法，深入细致地做班子成员的思想工作，使干部正确对待换届和个人的进退去留。

三是强化培训，严格换届工作程序。针对部分乡镇主要负责人和组工干部没有经历过换届，对换届选举工作业务不熟的情况，汉阴县加强对县委组织部机关干部和乡镇党务工人员的两级培训。县委组织部通过召开部务会、学习会，系统学习乡镇党委换届工作的相关业务知识，制作了简单易懂的换届选举流程图，编印了《县乡党委换届选举工作培训资料》，举办县乡党委换届工作培训会，组织全县乡镇、部门党(工)委书记、副书记及组织专干进行业务培训。同时，县委还从纪委、组织部抽调党员干部成立3 个指导组，分片到乡镇对换届工作每个程序和环节进行指导，及时搞好上传下达和信息反馈，确保了全县18个乡镇换届工作有条不紊，稳步推进。(刘仁宏)