旬阳白柳：优化镇域发展环境打出“组合拳”

  旬阳县白柳镇党委、政府针对镇域内在办企业多、来镇投资考察企业多的实情，将全县优化发展环境工作会议精神落实在具体行动上，想方设法出实招、求实效，打出优化镇域投资发展环境“组合拳”，努力为镇域内在办企业发展做好保驾护航，为来镇投资考察企业留下良好印象。
  建立健全组织机构。镇党委、政府及时成立了镇优化发展环境工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇人大主席、镇长任副组长，分管副职领导为责任组长，镇综治办、司法所、派出所、财政所、国土所、规划所、经济办等相关站办所负责人及镇域企业负责人、企业所在地社区党支部书记等为成员，负责统筹做好全镇发展环境优化工作。领导小组办公室设在镇综治办，安排专人负责日常办公，确保全镇优化发展环境工作稳步推进。同时建立镇党委政府与镇内企业联席会议制度，每月邀请镇内企业负责人座谈，详细了解企业发展面临的困难和问题，对涉及镇党委政府职权范围内解决的问题，镇党委政府逐个问题落实分管领导牵头按时限解决到位，对职权范围之外的问题，镇党委政府积极向上级党委、政府报告，多途径帮助企业化解发展难题。
  加强党员群众教育。镇党委、政府把软环境建设作为全镇重点工作之一，与精神文明创建活动同步实施。一是开展“本色”教育。在全镇农村、社区党支部开展党员干部“本色”专题教育，强化党员政治学习、理想信念教育，使广大党员在学习教育中锤炼理想信念，进一步提升党员干部的思想素质、工作水平和服务态度。二是强化“本领”教育。详细制定教学计划，组织党员及群众收看党的惠民政策、科技实用信息等专题电教片，提高党员及产业大户的带头致富能力。三是深化道德教育。将优化发展环境与党员教育、和谐文明新家园创建、农村道德模范评选及道德讲堂等活动结合起来，成立村级公民道德建设促进会，定期开展道德模范评选活动，增强党员群众的主人翁意识，让“事事关系招商引资、人人都是投资环境”的理念感染每一个白柳人。
  持续转变干部作风。镇党委、政府坚持“管事必先管人”的原则，持续发力，切实加强机关干部思想作风建设和党风廉政建设。一是夯措施压重担。将全年95项经济社会发展工作任务细化到领导、量化到单位、具体到全镇80名干部头上，明确工作任务、工作目标、完成时限、责任人员和处罚措施，以党委政府文件印发《干部工作任务责任清单》，形成了人人有事干、人人肩上有重担的工作格局。二是晾晒榜亮业绩。在镇机关设立干部业绩“晾晒榜”，将所有干部每月工作完成情况进行集体晾晒，接受大众评判，形成压力传导，干部工作怎么样，放到榜上“晾一晾”，形成了比学赶帮超的浓厚工作氛围。三是曝光台揭丑短。在镇机关设立LED显示屏，对干部作风情况进行曝光，对执行不力、推诿扯皮、行为失范等10种庸政懒政行为进行重点整治，每周镇纪委对全体干部作风进行一次以上明察暗访，并将明察暗访结果及时在LED显示屏上公开，使全镇上下形成了“以上率下、纪律严明、狠抓落实”的工作格局。四是抓学习提素质。深入开展“三严三实”教育，对镇村干部进一步强化“立党为公、执政为民”的思想教育，大力弘扬求真务实、爱国守法、明礼诚信、敬业奉献等优良作风，使部分镇村干部以前存在的办事效率不高、主动服务意识不强、执行力和落实力不够等不良作风彻底得到扭转。
  主动做好服务工作。镇党委、政府进一步强化具体工作措施，推动镇域优化发展环境工作向经常化、制度化方向迈进。一是提高工作效率。把建设行政审批项目纳入白柳镇便民服务大厅进行统一管理，所有建设行政审批件统一在服务窗口受理、审批、发证，实行“一条龙”服务，“一站式”办公，按承诺期限力争办结率100%。严禁出现里办外办、推诿扯皮、吃拿卡要等现象，努力提高服务质量和工作效率。二是强化企业帮扶力度。继续深入推进镇领导联系企业制、干部包抓重点项目制、工业发展月会商制、工业企业发展环境责任追究制等四项工作制度，随时协调解决企业发展困难，形成人人重视工业发展、人人支持工业发展的良好氛围。三是加大招商引资力度。强化招商引资是加快白柳发展第一要务的理念，坚持大、中、小企业并抓，充分利用白柳作为全县工业主要承载区的布局优势和旬北火车站的区位优势，不断加大工业项目招引培育力度，为企业落地投资创造宽松最优的政策环境和文明和谐的外部环境，争取更多企业来白柳投资建厂，努力为打造县域经济社会升级版做出白柳应有的贡献。