紫阳县在组工干部中开展“做‘五型’干部，争当五个模范”活动

紫阳县委组织部从自身做起、从自身抓起，在先进性教育长效机制建设中扎实开展“做‘五型’干部，争当五个模范”活动，主动为换届后的乡镇领导班子和干部队伍带好头、作榜样。
一是做“服务型’组工干部，争当服务大局的模范。要求组工干部自觉把组织工作放到全县工作大局中来认识把握，去实践探索，才能保持正确的方向，体现应有的位置，发挥更大的作用。组织部门必须在党的重大决策部署和县委工作全局中，把握新要求，找准新定位，坚持为发展选干部、为发展聚人才、为发展强基础。
　　二是做“学习型”组工干部，争当勤奋学习的模范。要求组工干部要适应新形势新任务和建设学习型社会的要求，把学习摆在重要位置，养成热爱学习、善于学习、终身学习的习惯，学理论、学业务、学知识、学他人，加速知识更新，改善知识结构，不断提升自身的素质和能力。
三是做“勤奋型”组工干部，争当的乐于奉献的模范。要求组工干部做勤奋工作、乐于奉献的模范，弘扬积极进取、争做一流的精神，甘于吃苦、乐于奉献的精神，真抓实干、务求实效的精神，步调一致、团结协作的精神，努力建设一支具有顽强战斗力、敢打硬仗的组工干部团队。
　　四是做“做新型”组工干部，争当务实做新的模范。要求组工干部要增强创新意识，勇于创新、乐于创新、善于创新，通过创新推进组织工作更好地向前发展。
　　五是做“廉洁型”组工干部，争当严于自律的模范。要求组工干部要有强烈的自律意识，要修身养德，公道正派，严守纪律，淡泊名利，努力塑造组织部门“高效、廉洁、热情、奉献”的工作氛围。