镇坪县强化举措奋力推动各项工作高效落实

　　今年以来，镇坪县紧扣经济社会发展重点，坚持“干”字当头，一步一个脚印抓重点、抓推进，按照逐月提速、逐季追赶的要求，进一步强化工作措施，紧盯目标，奋力冲刺，确保完成全年发展任务。
　　一是清单落实责任。围绕市对县考核指标冲刺，每个指标都落实了责任领导、部门责任人、部门分管责任人和具体责任人，由责任领导牵头，一个指标一个4人工作组抓推进，未完成任务的4人工作组共同负责。
　　二是一线攻坚破难。分管副县长负责，对全县重点项目、重点工作中的难题进行摸底梳理，按照共性难题联动破，个性难题包干破的原则，组成破难工作组，明确时限，建立台帐，实行挂牌，破后销号。共性难题提请常务会、县长办公会研究解决。个性难题由分管县长牵头，制定破解方案，现场办公，积极协调、督促、检查、指导，确保难题有效破解。
　　三是严格督查考核。对冲刺年度目标任务的交办事项，从交办之时就启动督查程序，重大紧急任务一周一督查、一周一反馈。对县政府专项问题办公会议纪要和清单交办事项，建立项目推进督办台账，按时间节点督办。对未按时限要求完成任务的，按程序移送县监察局根据《安康市国家公职人员为政不为行为问责实施办法》进行问责。
　　四是切实优化投资环境。开展“为企业排忧解困专项行动”，在全县范围内对政府招商引资违约失信问题进行集中清理、集中督办、集中整改和集中规范，对存在的争议和投诉进行处理消化，帮助企业脱困解套，塑造新型政商关系，为民间资本进入公共领域投资奠定坚实的法治、信用基础。同时，建立重大项目联合督查机制、解决矛盾快速反应机制，加强对重点项目建设环境工作绩效评估和查究问责。
　　五是严格考核奖惩。围绕县委、县政府安排的重点工作，加强跟踪督办，对照各项目标任务，定期开展检查，及时通报反馈，严格兑现奖惩。同时，加大效能问责力度，对于不作为、慢作为等问题，按照市委下发的《安康市国家公职人员“为政不为”行为问责实施办法》，严格追究“一把手”和相关责任人责任，确保全县政风持续好转、效能持续提升。