紫阳县25个乡镇完成换届成员精简25%

紫阳县乡镇党委换届工作8月底已圆满完成，全县25个乡镇全部召开了党代会，顺利选举产生了新一届乡镇党委领导班子。全县乡镇党委换届工作呈现许多亮点，取得明显成效。
乡镇党委领导班子配备改革取得新的突破。全县积极推进以减少领导班子职数、减少党委副书记职数、扩大党政交叉任职为主要内容的领导班子配备改革，换届后的乡镇党委班子更加体现精简高效的特点。新一届乡镇党委共配备25名副书记，比上届减少10名，乡镇党委班子成员从上届的9名精简到7名，减少50名。乡镇政府班子成员中除党外干部外，都与党委委员交叉任职。乡镇领导班子的职数，从换届前的198名减少到换届后的149名，减少49名，平均每个乡镇精简职数2个。
突出选好配强乡镇党委主要领导。各乡镇地坚持把党委书记作为乡镇领导班子配备的重点，突出德才素质，突出群众公认，突出基层经验，切实把那些政治可靠，善于领导科学发展、自觉维护群众利益、经过基层复杂环境考验的优秀干部，选拔担任乡镇党委书记，进一步增强乡镇党委班子的凝聚力、号召力、战斗力。全县25名乡镇党委书记中，以30-40岁为主体，占总数的56％，全部具备大专以上学历，其中本科以上学历的占72％。
大力选拔优秀年轻干部。该县坚持拓宽渠道，进一步加大了优秀年轻干部的选拔力度，乡镇干部队伍更具生机与活力，乡镇作为党政领导干部成长源头的作用更加凸显。全县乡镇党委班子中，30岁以下的年轻干部有25名，占乡镇党委班子成员的16%。同时，注意从县级党政机关和事业单位选派优秀年轻干部交流到乡镇任职，全县从县直机关交流了5名优秀年轻干部到乡镇党委任职。
着力优化乡镇党委班子的知识、专业结构。各地在乡镇领导班子配备中，充分考虑改善知识和专业结构的需要，全县新一届乡镇党委成员具有大专以上学历的78％，一大批建设社会主义新农村急需的，具有经济管理、农业技术、城镇建设、法律等方面专业知识的干部被选拔进乡镇党委班子,乡镇干部队伍的科学文化素质和专业结构有了较大改善。
注意选拔配备妇女干部。在换届中，各乡镇严格执行配备要求。48%的乡镇都配备了妇女干部。全县新一届乡镇党委班子共配备12名女干部。