市社保中心2015年综治平安创建工作硕果累累

  2015年，市社保中心综治平安建设工作以构建“和谐社会”，“平安安康、平安汉滨”为总目标，坚持综治、平安无小事的指导思想，努力做好各项创建工作，成效显著。
  一是加强领导，健全组织。中心结合实际，及时成立了中心综治平安创建工作领导小组。组长由市人社局党组成员、中心主任邝贤君同志担任，中心副主任胡开兴同志担任副组长，各科（室）负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，并配备了专职人员负责综治平安创建工作。并将其纳入全年工作计划，做到与业务工作同安排、同部署、同考核，形成整体联动的目标责任考核机制。二是强化宣传，营造氛围。坚持宣教先行，多渠道、全方位开展宣传教育工作，营造良好的综治及平安建设工作舆论氛围。利用中心学习例会、业务工作部署会、业务政治学习时间反复强调综治及平安建设工作重要意义，全年集体组织学习共8次。积极组织干部职工开展社会治安综合治理和平安知识教育，深入社区、扶贫村、茶叶示范园、支教点对“两率两度”（社会治安满意率、平安建设知晓率、政法机关满意度、政法干警认知度）进行宣传，年初还邀请了中心常年法律顾问——腾浩律师事务所邱若冰律师，为中心干部职工讲授法律知识。在中心法律宣传月期间，积极组织干部职工开展大型普法宣传活动共4次,参加人次50余人次，发放各类宣传彩页2000余份，政策咨询300余次。利用中心网站、业务大厅和包抓责任路段LED电子显示屏、信息公开栏等方式滚动宣传社会保险法、综治平安创建宣传标语共三期，编印社会保险政策问答宣传彩页5000余份、政策法规汇编、干部守则、经办流程1000余本等免费发放到参保单位和职工手中，提升群众法治意识。三是加强建设，夯实基础。围绕平安创建，结合中心实际，出台了一系列管理措施和制度。进一步健全和完善了机关30项机关管理制度，制定下发了《中心机关安全管理制度》、《接访制度》、《电梯管理制度》、《机房安全管理制度》、《档案库房管理制度》、《值班制度》、《机关安全保卫制度》等文件，要求各科室认真组织学习并严格执行相关规定。在重大节日、节点坚持24小时值班制度和特殊时期领导带班制度。在重点部位（楼梯、电梯、院落）加装了监控摄像头10个，有效提高了治安防范力度。四是立足长远，防范隐患。对年度无工伤事故的参保单位，下年度可浮动费率，对不遵守生产规程，造成工伤事故的，提高征收费率，促进参保单位加强安全生产。实行工作日到市内定点医院、每月定期到异地或转外医院走访巡查制度。截止十月底，累计开展本地医院巡查600余次，走访病人4507人次；异地或转外走访11次、巡查2500余人次、慰问470余人；开展走访离休干部活动，在市人社局党组成员、市中心主任邝贤君同志带领下，分三组对市本级近150多名离退休干部进行了走访、调研、汇总、请示后，积极改进离休干部治病就医经办方式，推行门诊预付刷卡制度，从根本上解决当前需求最迫切、整改最难的问题，大幅度提高了业务经办质量和效率。结合实际，在业务大厅设置了接访室，由中心领导和科室领导轮流值日，负责接待日常来访群众。同时还加强了与辖区联动，每月积极配合西城派出所例行检查，积极参加辖区组织的各项创建活动及节假日各项安全报备工作。