安康市人民政府办公室关于印发安康市移民开发局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

安康市人民政府办公室文件
安政办发[2010]136号

各县（区）人民政府，市人民政府各工作部门，各直属事业单位：
  《安康市移民开发局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核、市人民政府批准，现予印发。

二O一O年十一月十六日

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安康市移民开发局主要职责内设机构和人员编制规定

  经市机构编制委员会研究、市委同意，市移民开发局为市政府直属事业单位。
  一、职责调整
  （一）划出和取消的职责
  1、划出外迁移民后期扶持工作职责。
  2、取消按照有关规定合理筹集移民系统行政管理经费的职责。
  （二）加强的职能
  全市水库（水电站）移民后期扶持工作。
  二、主要职责
  （一）贯彻落实国家和省、市关于水库（水电站）移民后期扶持和移民安置工作的政策规定。
  （二）负责全市水库（水电站）移民后期扶持工作。会同有关部门研究编制移民后期扶持的总体规划，拟订切合我市实际的移民后期扶持工作实施方案，编报移民后期扶持工作年度计划并组织实施。
  （三）根据水库（水电站）建设需要，负责指导、协调县（区）移民搬迁、安置工作；
  （四）负责全市水库移民后期扶持资金的计划使用和监督管理工作；协助审计和纪检监察等部门查处有关移民工作中的违纪行为。
  （五）会同有关部门协调解决安康水库遗留的突出问题。
  （六）承办市政府交办的其它事项。
  三、内设机构
  （一）政办科（编制4名,科级领导职数1正1副）组织承办机关党务、政务工作。负责机关各项规章制度的制定和督促实施；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责人大建议和政协提案的办理；负责机关文秘与公文管理、办公自动化、政务信息、宣传、机要、档案、计划生育、安全卫生、接待服务和各类大型活动的组织协调工作；承担机关及直属单位机构编制、人事管理和干部教育培训等工作；组织实施目标责任制考核和奖惩工作；承担部门党建、精神文明、纪检监察、党风廉政、信访维稳和工青妇等工作；负责机关离退休人员的管理服务工作。

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  （二）开发科（编制4人,科级领导职数1正1副）
  负责全市水库（水电站）移民后期扶持工作，编制全市移民后期扶持规划，拟订我市水库移民后期扶持项目管理细则，编报移民后期扶持工作年度项目计划，批复县区年度项目计划；负责全市水库（水电站）库区和安置区年度农村移民人数确认；调查研究库区和移民安置区的基础设施建设、移民生产生活及经济社会发展情况；负责中、省专项扶持资金项目的立项、申报和实施工作。
  （三）安置科（编制4人、科级领导职数为1正1副）
  负责水库（水电站）工程建设征地实物指标调查细则、移民安置规划大纲、移民安置实施规划审查评审；指导和督促各县（区）做好水库（水电站）移民安置工作；负责移民安置工作中有关问题的协调并提出处理意见和建议；负责移民来信来访接待和有关移民安置政策的咨询服务工作。
  （四）计划财务科（编制3人、科级领导职数为1正）
  负责编报全市水库（水电站）移民后期扶持资金使用计划并监督使用；负责对全市移民资金使用情况实施内部审计；负责全市移民后期扶持效益统计报表工作；负责局机关财务管理等工作。
  四、人员编制
  市移民开发局事业编制19名。其中：局长1名，副局长2名，纪检组长1名；科级领导职数7名（4正3副）。工勤人员（司机）3名。
  五、附则
  本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。