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| 文件名称 | 安康市人民政府办公室关于转发《安康市2013 年地方税收保障工作考核办法》的通知 | 公开目录： | 政府办文件 |
| 索引号 | 719776475-20200-2013-0227 | 公开形式： | 主动公开 |
| 公开责任部门 | 市政府办公室 | 成文日期： | 2013年09月09日 |
| 文号 | 安政办发〔2013〕110 号 | 公开日期： | 2013-09-10 15:36 |
| 有效性 | 有效 |
安康市人民政府办公室关于转发《安康市2013 年地方税收保障工作考核办法》的通知
各县区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：
市财政局、市地税局制定的《安康市2013 年地方税收保障工作考核办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
安康市人民政府办公室
2013年9月9日
安康市2013 年地方税收保障工作考核办法
安康市财政局 安康市地税局
为切实做好我市地方税收保障工作，客观公正评价各部门、各单位税收保障工作实绩，充分调动各参与单位工作积极性，根据《安康市地方税收保障办法》（安政办发〔2013〕77 号）（以下简称《办法》），制定本考核办法。
一、考核目的
促进负有地方税收保障义务的单位充分利用社会公共管理信息资源，及时有效地提供本单位的相关涉税信息，建立健全市级地方税收保障信息系统，实行源头控管，堵塞征管漏洞，避免税收流失，实现应征尽征。
二、考核对象
《办法》规定负有地方税收保障义务的市级部门、单位，以及工作需要增加的单位（附考核单位名单）。
三、考核原则
考核工作坚持注重实绩、客观公正、激励为主、奖优罚劣的原则。
四、考核内容
（一）组织领导。负有保障义务的单位明确分管领导、责任科室和责任人员，按照《办法》要求全面履行职责。
（二）税收协助。切实履行《办法》规定的协税职责，对本部门业务的涉税环节采取了先税后证、先税后审（验）等有效措施。
（三）信息传递。全面、真实、准确、及时提供本部门的涉税信息，严格履行《办法》规定的信息传递职责。
（四）委托代征。依照《办法》规定签订委托代征协议，并按照代征税款要求按时足额征解税款。
五、考核实施
考核工作在市地方税收保障工作领导小组的领导下，由市地方税收保障工作领导小组办公室组织实施。考核工作分为日常考核和年度考核。
（一）日常考核。占综合考核得分的 60%。每季度末对各协税单位工作情况进行季度考核。
（二）年终考核。占综合考核得分的 40%。年底组成考核检查组通过查阅资料、实地核查等形式进行年终考核。
六、等次评定
考核结果分优秀、良好、一般、较差四个等次。
优秀等次。完成任务出色，贡献突出，年度考核得分高于95分且位列前10名的单位。
良好等次。工作比较扎实，全面完成任务，年度考核得分高于90分的单位。
一般等次。基本完成工作任务，年度考核得分高于80分的单位。
较差等次。有下列情形之一的，确定为较差等次：完成任务较差，年度考核得分低于80分；未按规定履行保障义务，造成税收流失；无正当理由拒绝协助地方税务机关依法执行职务。
市地方税收保障工作领导小组办公室根据年度考核得分情况，提出等次评定意见，报市地方税收保障工作领导小组审定。
七、奖惩措施
（一）对评为优秀等次的部门和单位,提请市政府予以通报表彰,授予地方税收保障工作先进单位荣誉称号，并奖励3万元用于经费补助；对评为良好以上等次的部门和单位，全额拨付下年度工作经费；对评为一般等次的，扣减下年度10%的工作经费；对评为较差等次的，予以通报批评，并扣减下年度20%的工作经费。
（二）市政府在地方税收保障工作单位分管领导和具体工作人员中，评选一定数额的先进个人予以通报表彰，并给予一定奖励。
各县区可参照本办法制定本县区考核办法。
附件：1. 地方税收保障工作考核评分标准（见公文原件）
2. 地方税收保障工作考核单位名单（见公文原件）
公文PDF原件：安政办发〔2013〕110 号
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