旬阳县双河镇“ 村官”薪水村民定

旬阳县双河镇今年换届后新一届党委政府在全镇13个行政村实行村级干部工薪考核制度，村民给村干部打分，报酬与绩效直接挂钩。该镇要求每个村干部在月初向村民做出工作承诺，内容包括村级基础设施建设、拓宽农民增收路子、发展效益农业、壮大集体经济、村级财务公开，解决群众反映强烈的突出问题等。村民可根据这些承诺落实进展情况给村干部评分，如村民觉得不满意，可自行扣分。镇党委政府核实后，按每月所得分数逐月给村干部核发报酬和奖金，并规定对连续12个月报酬末位者进行淘汰，被淘汰者主动向村民代表大会或支部提出辞职，由上级组织考察另选，以补充村组织的新鲜血液，保证村组织的强劲生命力。
把村干部的报酬和奖金发放权利由政府手中下放给村民，有利于进一步增强村干部对村民负责意识，村干部只有多知百家情、多晓百家困、多帮百家难，为村里谋划致富门道，才能赢得村民的评分，同时使得村民对村干部的监督变得更为有晓，这将有利于进一步推进农村村民自治，保障和发挥农民的知情权、决策权、参与权和监督权，也更有利于在农村实行民主政权。