宁陕积极争创干部人事档案管理国家一级标准

为使干部人事档案更好地为干部日常管理、干部人事制度的全面落实发挥应有的服务作用，努力推进干部人事档案管理工作的制度化、规范化和科学化进程。近年来，宁陕县委组织部把干部人事档案规范化管理作为该县干部工作的一项重要内容，积极进行国家一级干部人事档案管理创建工作，现已通过了省委组织部的检查验收。

一是加强组织领导。从2002年开始，该县就成立了由县委常委、组织部长任组长，分管副部长任副组长，干部股全体工作人员为成员的干部人事档案管理暨创建工作领导小组，全面负责干部人事档案的日常管理和国家一级干部人事档案管理的创建工作。二是保证经费投入。先后筹措资金4万余元，对档案室进行改造装修，并购置新式铁皮档案柜、除湿机、灭火器、电风扇、温湿计、空调等保存档案的必备设施。三是做好材料收集。严格按照干部人事档案《干部人事档案材料收集归档规定》和《干部档案收集制度》，及时将属于组织部管理的干部人事档案进行收集、调入，并以“三龄一历”清查为契机，全面清理所管理的干部人事档案。对所缺的干部人事档案，通过向干部所在单位逐人下发催要函的形式，进行全面收集。近年来，共累计收集零散干部人事档案材料近3万余份。四是认真整理分类。严格按照《干部档案工作条例》、《干部档案工作整理细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》的有关规定，对收集的干部人事档案材料，进行严格鉴别、分类、整理、归档。五是严格规范管理。还建立健全了干部人事档案查（借）阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员职责和送交档案材料归档等八项工作制度，并进行装框上墙。为了便于查询，将干部人事档案进行了分类、分柜存放，按姓氏笔划顺序排列，分别编制了目录。在实际工作中严格按制度办事，对管理的干部人事档案进行科学合理利用，既规范了管理，也提高了干部人事档案的利用率。