石泉：“包联驻代”工作年度考核实打实

  12月16日至28日，石泉县委从县纪委、组织部、考核办、联系群众办、扶贫局、审计局抽调等单位抽调人员组成五个考核组深入11个镇161个村、社区，采取调查走访、座谈了解、现场核查、查阅资料、民主测评、组织评价等方式对全县干部直接联系和服务群众“两包两联一驻一代”工作进行全面检查考核。
  本次考核以《石泉县干部直接联系和服务群众工作<“两包两联一驻一代”规定>的通知》为依据，以《石泉县干部直接联系和服务群众工作“包联驻”人员管理考核办法》为基本内容。重点了解包联干部为包联村、社区制定发展思路情况、宣传政策、调解矛盾纠纷、收集社情民意、解决村、社区实际困难及“两联”任务完成等情况;驻村干部在建强村、社区班子和党员队伍、政策宣传，防汛防滑防火和信访稳定工作，帮助村、社区谋路子、定规划、抓重点工作落实，解决包抓村发展难题等情况;与干部包联贫困户面谈，了解包户干部帮助包抓户制定发展路子和年度增收计划，提供信息、资金、技术、政策等服务，协调搞好政策落实、项目支持和排忧解难等情况。同时，深入协调解决的重点项目建设现场，同各单位上报的工作总结和社情民意交办、转办落实情况进行核对，实地查看“包联驻”工作取得的实效。并严格按照全面、客观、公正的评价原则逐项进行据实量化打分，以确保考核的严谨性。
  在全面考评量化打分的基础上，由各考核组根据得分情况、日常督查情况及各镇推荐情况，按包联干部30%、驻村干部20%、包户干部40%的比例确定优秀格次，提交县委、县政府综合评定后择优进行表彰奖励。
  通过逐村检查、逐户核实，全面检验了全县31名县级领导、130名镇、部门主要领导、161名驻村或社区科级后备干部、1900余名优秀年轻干部一年来的“包联驻”工作情况，大力激发了全县党员干部联系和服务群众工作的主观能动性，有效确保了“包联驻代”工作深入开展、扎实有效。同时，基层群众也体会到县委、县政府对他们实实在在的关心，感受到领导干部对他们的真帮扶，加深了干部与群众的感情。