市人社局迅速落实市政府关于机关事业单位养老保险制度改革工作会议精神

  为加快推进我市机关事业单位养老保险制度改革工作步伐，1月22日，市人社局召开专题会议，贯彻落实市政府召开的全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作会议精神。各县区人社局长、高新区管委会和市机关事业社会保险基金办公室、市养老保险经办处负责人、承担市县区机关事业单位养老保险经办工作负责同志等40余人参加的专题会议。
  会议传达了全省加快推进机关事业单位养老保险制度改革工作有关会议精神；通报目前我市改革工作进展情况和存在的问题，解读相关政策，安排部署改革启动实施当前主要工作。
  会议强调，机关事业单位养老保险制度改革是党中央、国务院、省委、省政府作出的重大决策部署，也是各级机关事业单位工作人员极为关注的一件大事。各级人社部门要按照“不等不靠”的工作原则，切实发挥牵头抓总作用，迅速启动实施改革工作，并就加快推进改革任务明确了启动实施的时间节点。
  会议指出，我市机关事业单位养老保险制度改革工作应该说从2014年10月1日就已经开始，已经做了大量卓有成效的前期工作，摸底调查等前期工作还得到了市政府领导的充分肯定。此次改革惠及市县区机关事业单位10万余人，责任重大、使命光荣，人社部门责无旁贷。各县区要迅速行动起来，当前应重点抓好五个方面的工作：一要重视，不能等。按照“不等不靠”的理念推动改革工作，不折不扣的贯彻好落实好刚刚结束的市政府会议精神，按照“先启动再完善，先实施再规范、原渠道再清理” 和中省“一个统一、五个同步”的改革思路，加快推进改革工作。二要牵好头，抓好总。各县区人社部门要发挥牵头抓总作用，克服眼前机构不健全、人力不足等实际困难，解决好有人管事、有人办事问题，加强与财政部门的沟通联系，共同把此次改革工作抓实抓好。三要政策清，工作稳。此项改革工作涉及政策连续性强、推进情况复杂、利益群体特殊，从事此项工作的人员要吃透政策精神，分类讲解政策，要按照“先易后难、先简后繁”的方法稳步推进改革工作。四要有机构，有人员。各县区要主动向县区党委、政府主要领导汇报改革工作的艰巨性和重要性，加强与编制部门沟通，赢得他们的支持，尽早组建符合县区实际的经办机构，确保按期开展工作。五要报情况，传信息。各县区要积极落实本次会议精神，将工作推进情况、组织机构成立情况报送市机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组办公室。对政策之外的问题要及时上报，严禁擅自变通，确保全市政策一致性。
  会议还就当前“如何进一步做好人社工作、开好人社年度工作总结会、追讨农民工工资、脱贫攻坚、工作人员作风纪律”等方面做了安排部署。