市国资委与市属国企签订目标考核责任书

  在3月11日召开的全市工业和信息化、非公经济暨国资监管工作会议上，市国资委主任许启政代表市国资委首次与市属国有企业签订了《2016年度市属国有企业目标考核责任书》和《2016年度市属国有企业安全生产目标责任书》，这是我市围绕深入推进国资监管体制改革，完善企业法人治理结构，提高国资监管效率，促进国有资产保值增值的一项重要举措。
  为贯彻落实全省国资系统工作会议精神，加强对市属国企的监督管理，建立更加科学有效的激励约束机制，按照市委、市政府的要求，市国资委在对市属国企的运营情况进行摸底调研的基础上，按照“依法考核、分类考核、考核与激励约束机制相结合”原则，充分结合企业的行业特点、资产经营水平和主营业务等实际情况，分类设置差异化考核指标。把考核评价结果作为确定企业负责人薪酬和职务任免的重要依据，以考核促发展，不断增强企业管控力和执行力，确保国有资产保值增值责任的落实。
  下一步，市国资委将继续立足实际，不断完善业绩考核工作的领导体制和工作机制，加强考核配套制度建设，并做好动态监督，推动全市国企目标考核工作深入开展。